私营经济是我国国民经济发展的新生力量。私营企业的经济效益和良性发展对我国市场经济建设、改革开放深入进行的重要作用和意义不言而喻。近十多年来,有关私营企业的管理制度问题始终是我国经济学界和管理学界研究的热点问题。私营企业管理模式的改革和发展迫切需要一套符合我国国情和其特点的科学有效的理论体系作指导。全文分为四个部分。首先,本文阐明了所要研究问题的背景,在回顾相关文献的基础上,指出现有研究的不足之处,并对本研究的基本概念做出说明,同时阐释了本研究的思路、意义及研究方法,集中论述了目前私营企业管理现状,剖析现有管理模式形成的原因以及当前对管理模式的争论并指出现有管理模式弊端的种种表现。其次,在理论联系实际和比较的基础上,本文从产权制度缺陷、治理结构不完善、寻找代理人的主观愿望与现实的矛盾、深厚的社会文化障碍等几个方面,分析了阻碍私营企业管理模式转变的因素,指出广泛采取委托代理制,向现代企业制度转变是私营企业管理模式转变的基本方向。再次,本文系统、全面、深刻地分析了如何实现管理模式转变的问题,并提出了实现私营企业管理模式转变的对策,包括提升私营企业家素质、完善产权制度、健全治理结构、营造健康企业文化、创造良好外部环境等五个方面的内容。最后是研究结论与讨论,对本文研究内容进一步归纳和总结,得出基本结论,并从理论上对相关问题进行了讨论,对研究的不足之处也给予了说明。