【摘 要】
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在中国近代企业文化史上,上海永安公司的企业文化是比较有特色的。本文以近代上海永安公司为考察对象,探讨其企业文化的形成和发展变化过程,在实地调查取得丰富原始材料的基
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在中国近代企业文化史上,上海永安公司的企业文化是比较有特色的。本文以近代上海永安公司为考察对象,探讨其企业文化的形成和发展变化过程,在实地调查取得丰富原始材料的基础上,对永安公司企业文化进行了细致的梳理,认为永安公司企业文化的核心突出体现在“永安精神”和“顾客永远是对的”的服务理念上,并且在以郭乐为主的第一代企业家和以郭琳爽为主的第二代企业家分别掌管公司期间,呈现出不一样的特质,尤其是郭琳爽继任后,积极进行企业文化建设,把永安公司企业文化推动到了一个新的阶段。此外,在近代中国民族企业文化发展的大背景下,本文将永安公司的企业文化与同行业其他公司的企业文化作比较,以期揭示企业文化因素的异同对公司发展的不同影响。
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