【摘 要】
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本文在相关理论基础上，以上海A光电子有限公司这一家族企业作为个案研究对象，通过参与企业运作，观察企业内部资料和对人事档案材料的举证，从管理制度执行、招聘实施、绩效考核、
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本文在相关理论基础上，以上海A光电子有限公司这一家族企业作为个案研究对象，通过参与企业运作，观察企业内部资料和对人事档案材料的举证，从管理制度执行、招聘实施、绩效考核、薪酬福利和激励制度等方面，分析了家族企业人力资源管理模式的现实状况和存在的问题。通过较多的数据、案例、档案材料以及员工工作表现的观察，结合现代人力资源管理理论和家族企业治理理论，挖掘了家族企业人力资源管理弊端的原因，并且为家族企业的人力资源管理的改善提出了相应的管理变革建议。
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