内部控制的相关研究最早开始于西方国家，自二十世纪30年代至今，内部控制理论不断发展和完善，主要经历了内部牵制阶段、内部控制制度阶段、内部控制结构阶段、内部控制整体框架阶段以及企业风险管理框架阶段五个阶段。随着内部控制在企业经营发展中的作用日益凸显，内部控制开始在国内受到越来越多的关注，社会各界包括政府、企业乃至学术界对于内部控制的研究也空前高涨，研究成果正在逐步应用到企业实践中，指导企业内部控制体系的建设。本文旨在通过学习国内外内部控制理论的发展及研究现状，借鉴国内外内部控制研究的先进成果，通过采用文献调查法、经验总结法、理论研究与数据分析相结合的方法，分析A企业内部控制规范实施现状及存在的问题，并针对存在的问题提出合理化解决建议，有助于完善A企业内部控制规范体系建设，同时为国内其他上市企业提供借鉴意义。本文共包含五章内容：第一部分是绪论，主要介绍本文的研究背景、研究目的、研究方法及研究内容；第二部分是文献综述，对企业内部控制理论的定义、基本原则、基本目标、发展历程、构成要素及国内外研究现状进行综述；第三部分主要对A企业内部控制规范体系的现状及存在问题进行深入剖析，主要从内部控制规范的实施背景、实施安排、实施规范等方面介绍了A企业内部控制规范体系的实施现状，并提出目前存在的问题，即内部控制规范实施力度相对较差，员工风险意识淡薄、对潜在风险缺乏感知，未建立完善的风险评估机制及审计监督职能弱化四个方面；第四部分针对A企业内部控制规范体系存在的问题提出具体改善措施，即优化公司内部控制流程，建立健全公司风险防范管理机制，完善公司内、外部审计系统、加强审计监督三个方面；第五部分为结论，简单介绍了本文对于内部控制研究的贡献、局限性及未来研究方向。A企业是国内大型上市公司的典型代表，本文以A企业内部控制规范的实施为例进行研究，具有相对比较典型的意义，主要研究贡献在于以下三个方面：（1）强调了风险管理在企业内部控制管理中的作用，将风险管理纳入A企业内部控制管理中，完善了公司内部控制体系，为国内上市公司内部控制实施体系提供参考。（2）强调了内部审计在企业内部控制管理中的作用，重点研究了A企业内部审计缺失的现状以及如何加强A企业的内部审计工作，为A企业内部控制体系的优化提出建设性意见。（3）提出“全员参与”公司内部控制审计，有利于提高公司员工的积极性，进而加强企业内部控制规范的实施及有效审计，提高企业内部控制的效率，加强内部控制在企业经营管理中的作用体现。