山东省是我国的体育大省，其省会是第12届全运会的主办城市，其各体育项目发展均衡，而排球运动属于“三大球”之一，倍受山东省政府与人民的重视。排球运动是一项集体性项目，其成绩受到多方面因素的影响，而最主要的一个因素则是后备人才的问题，后备人才供给是否充足直接会影响到赛事的成绩。对于山东省排球运动人才培养方面，虽然有一些相关研究，但总体来说，这些研究还是缺乏长期性、系统性。本论文将用动态的视角，以1986～2001年期间山东省竞技排球队伍为研究对象，探寻这一时期竞技排球队伍人才发展变化的趋势及其规律，旨在为山东省竞技排球人才培养的中、长期规划提供有价值的意见，促进山东省竞技排球人才的可持续发展。研究结果表明：1．山东省竞技排球一线队伍基本人数自1986年以来成阶梯式大幅度下降(1998年除外)，在1988年有大幅度上升，二线队伍人数却在这一时期内保持上升态势，三线队伍人数基本保持稳定：山东省排球一线队伍的人数波动变化并没有对二线、三线队伍产生同样的波动影响；山东省竞技排球人才三级训练体制的“金字塔”结构比例发展趋势为：二线人数逆向增长，三线队伍人数稳中有升。2山东省竞技排球二线向一线输送人数出现两个降一个升趋势，三线贡献基础率同样表明，参与到山东省竞技排球业余训练中来的少年儿童数量正在日益减少。山东省竞技体育一线运动员达等级水平基本均衡，一线二级运动员逐年增多，二线二级运动员减少。3山东省一线教练员数量保持在一个相对稳定的范围内，随着运动员数量的变化而发生相应的变化；二线教练员数量虽然没有减少，但运动员数量增长，造成教练员相对短缺；三线教练员数量有下降趋势。一、二线教练员持有大专有上学历的人员数量比三线要多，一、二线均衡。4山东省竞技体育一二三线队伍资金来源的主要方面还是依赖于政府的财政拨款，一线财政拨款占总收入的平均比例为96％，二线为68.7％，三线82.2％。一线的“其他收入”主要来源于“经营收入”，二线“经营收入”与“社会赞助”占“其他收入”比例较低，三线这两项收入约占“其他收入”的四分之一。5预测值显示，到2006年与2010年，山东省排球一线人数比二三线人数增长速度要快。一线受政府行为干预力度相对较大，要使一二三线在队人数比例均衡发展，必须对政府行为与体育市场的双重作用进行综合考虑。