目前,我国已经明确提出在2020年建成创新型国家的伟大战略目标。企业是国家创新体系的基础和主体,建设创新型企业是建设创新型国家的核心和主体内容之一。2006年,国家实施了旨在推动创新型企业建设的“技术创新引导工程”。如何科学、客观、全面的评价创新型企业,已成为我国创新型企业理论及实践的一个重要问题。目前创新型企业的理论体系还不够全面和完善,许多学者的研究仍然停留在把技术创新作为创新型企业研究的全部内容,还没有从整个企业创新系统的高度进行理论构建。这种状况与目前创新型企业建设是不相适应的,急需有新的理论来指导创新型企业的建设。本文从“创新型企业的根本任务就是实现持续创新”这一基本理论视角出发,运用企业技术创新理论、持续创新理论和系统理论,以及案例研究方法,密切结合我国优秀企业的技术创新、持续创新、创新型企业建设的实践,对创新型企业评价这一重大课题进行了专门的探讨,主要完成了以下研究工作：1.针对什么是“创新型企业”这一基本的理论和实践问题,基于企业持续创新理论,明确给出了创新型企业的定义,把创新型企业定义为以持续创新为主要手段和模式,谋求企业获得持续发展的企业。阐明了创新型企业的本质特性是持续创新,在此基础上论述了创新型企业的基本内涵。提出了创新型企业基本特性是时间持续性、效益持续增长性、企业持续发展性和绿色性,综合特性是企业家主导下的多个创新项目的集群动态系统集成,从而廓清了创新型企业的基本概念,为创新型企业评价研究奠定了理论基础。2.运用企业持续创新理论以及创新型企业的基本概念,确立了基于持续创新动力、能力、绩效的创新型企业评价的理论指导思想。这对于当前一般仅主要以自主创新能力或企业持续创新能力进行创新型企业评价的普遍做法和基本认识,是一理论上的突破和创新。3.建立了基于持续创新动力、能力、绩效的创新型企业评价准则和评价方法,构建了创新型企业评价的理论框架体系。4.运用以上理论框架体系,在导师研究工作的基础上,进一步深化和完善了对企业持续创新动力及能力评价的理论；创建了企业持续创新绩效评价理论和方法,进而建立了基于企业持续创新动力、能力、绩效的创新型企业评价指标体系；运用直觉模糊集理论、修正后的AHP(层次分析法)建立了基于持续创新动力、能力、绩效的创新型企业评价模型。5.运用所建模型,完成了云南省首批创新型试点企业的评价和案例研究。