近年来,我国企业对外直接投资快速增加,子公司逆向转移知识成为母公司获取东道国战略资源,进而提升创新能力、实现在价值链上战略攀升的有效途径。但新兴跨国公司在逆向知识转移过程中普遍面临着知识基础薄弱、国际化经验不足、缺乏有效整合手段等多重挑战,如何利用海外子公司的知识进行创新,成为新兴跨国公司面临的一个重要现实问题。针对此问题,新兴跨国公司逆向知识转移成为知识管理、国际商务及技术创新等领域的一个新兴热点,但目前的研究主要侧重于宏观层面的溢出效应以及母、子公司特征对逆向知识转移的影响上,较少从过程角度深入探讨逆向知识转移的微观机理问题。因而,本文以中国新兴跨国公司为例,从动机、过程等多个角度探究新兴跨国公司逆向知识转移的微观机制,具有重要的理论意义和现实指导价值。在文献深度阅读和探索性案例研究的基础上,本文构建了“影响因素—逆向知识转移—创新绩效”的分析框架,逐步研究以下三个逻辑紧密的问题:(1)影响新兴跨国公司逆向知识转移的因素有哪些?(2)逆向知识转移对母公司创新绩效有怎样的影响,不同性质的知识转移其影响是否存在差异?(3)在逆向知识转移过程中,吸收能力与知识整合能力发挥了怎样的作用?为解决上述问题,本文以我国制造业跨国企业为调查对象,运用SPSS 20.0和Amos 17.0进行了信度、效度检验,在此基础上运用多元层次回归分析方法对逆向知识转移的影响因素和作用机制进行了系统探究。本研究选取汽车制造业A、安防企业B、注塑机企业C以及空分设备制造业D四家企业,在案例内分析和案例间分析的基础上,进行实证检验,结果表明,跨国公司的战略导向、知识转移方式对母子公司间的逆向知识转移有显著的影响,逆向知识转移对提高母公司创新绩效有显著作用,知识吸收能力和知识整合能力对隐性知识逆向转移与母公司创新有显著的调节作用。企业的资产寻求导向会显著促进隐性知识的逆向转移,市场寻求导向会显著促进显性知识的逆向转移。母子公司间的培训学习、团队合作、人员轮换、会议讨论、共享场地等转移方式能显著促进隐性知识的逆向转移,设备转移、文字材料、技术转让、社交媒介、共享数据库等转移方式能显著促进显性知识的逆向转移。母公司的国际化经验与隐性知识逆向转移呈倒U型关系。显性知识逆向转移在资产导向与母公司创新绩效中发挥着中介作用,隐性知识逆向转移在市场导向与母公司创新绩效中发挥着中介作用。本文的研究结论在“走出去”和“一带一路”的背景下具有较强的现实指导意义。新兴跨国公司在后发追赶以及超越追赶的过程中,要提升自身知识管理能力,重视研发投入,增强知识吸收能力,保持敏感的知识嗅觉,从而明确战略导向,运用多元化转移方式实现知识高效逆向转移,提升母公司的创新绩效。