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晋江作为沿海经济较为发达的制造业基地,产业主要以劳动密集型为主,经济要保持稳定增长,劳动力需求量大,不管是政府还是企业对“用工荒”的感受更深,深刻认识到单纯依靠廉价劳动力的粗放型增长方式已不可持续,必须推进产业升级和技术进步,提高产品附加值和企业竞争力。本文在借鉴了其他专家学者研究成果的基础上及开展“用工荒问卷调查”对晋江市中小企业“用工荒”的现状、特征及原因进行分析,另外本文主要站在政府的角度来审视晋江市政府对应对中小企业“用工荒”问题上处理的不足之处,为地方政府提供一些较可实际实行的对策和建议,