基层党建创新是党的基层组织在自我建设、自我发展过程中的不断突破和进步,是新形势下基层治理的必然要求。而基层包括诸多领域,社区是基层最有代表性的类型,在社区,能看到人民对美好生活的多元向往,也能看到交集复杂的矛盾。正因如此,基层党建和基层治理都是极其重要的工作,虽然二者的工作各有主次、都有其自身的四梁八柱,但二者的工作目标和工作任务也有契合之处。找到契合点、创新工作的体制机制、协同发力,既是基层党建创新的内在要求,也是基层治理完善的必有之路。有鉴于此,“基层党建创新推动基层治理的实践研究”是一个重要的课题。合肥滨湖世纪社区自2012年成立以来,在社区党建创新推动社区治理实践中取得了一定的成绩,同时也出现诸多较具有代表性的问题和困境,主要表现为:一是基层党建力量薄弱、二是体制机制突破不足、三是组织发展品质不均。困境产生的原因可归纳为:基层党建创新力不足、党建治理“两张皮”、多元主体的非理性博弈、问题与权限冲突和网络快速变革等五个方面。针对以上问题和困境,文章在借鉴相关理论的基础上,结合滨湖世纪社区实际,提出了基层党建创新推动基层治理的路径探索,从领导管理体制看,需加强发展顶层设计、创新组织领导体制、健全人才发展机制;从完善组织共建机制看,要扩大基层民主参与、优化整合社会资源;从构建责任考评体系看,需落实基层党建责任、建立科学考核评价;从探索互联网+党建路径看,要占领宣传教育新阵地、打造服务群众新渠道。