高层管理团队作为企业战略的决策者和执行者，对企业未来发展起到至关重要的作用。本文以我国电力行业上市公司高层管理团队特征作为切入点，研究其对企业财务战略选择的影响。　　首先从统计学的角度，对本文所选择的40家电力行业上市公司的高层管理人员特征，包括性别、平均年龄、平均任期、平均教育水平、政府工作背景进行统计描述，再通过内容分析法对电力行业上市公司企业年报中有关企业财务战略选择的内容进行分析，确认每个企业所选择的财务战略类型，得到每个企业高层管理团队特征对财务战略的表现分析;再根据有关高层管理团队特征的相关文献，提出了本文研究高层管理团队特征与财务战略关系的假设和模型，利用SPSS17.0统计软件进行分析，检验了本文所提出的假设和模型。　　从总体来看，高层管理团队的特征确实影响着企业财务战略的选择，二者具有一定的线性相关性。具体结论为:高层管理团队中男性比例越大，教育水平越高，团队成员中政府工作背景的高层管理者越多，高层管理人员的知识存储量越丰富，处理问题的能力越强，社会资本越雄厚，越愿意承担风险，接受挑战，越倾向于选择扩张型财务战略;而年龄越大的高层管理团队出于自身的精力等因素则倾向于选择稳健型或紧缩型的财务战略。