高等院校毕业生是国家重点培养的社会建设后备力量,相对于中国劳动力市场的其余就业群体,其在综合素质方面极具优势。当前毕业生受经济社会发展程度、劳动力市场体系不健全、新冠疫情等多方影响,就业态势更趋激烈。近年来青海立足省情通过经济转型升级全力改变西部欠发达地区面貌的背景下,对高校毕业生等优质人力资源驱动经济高质量发展的内生需求不断凸显,为有效配置高校毕业生这一人才资源出台种类丰富的就业促进政策。因而在省情现状的视域下对就业政策问题进行研究,对探索青海省高校毕业生群体实现充分就业的路径具有重要意义。本文以青海省高等院校毕业生的就业政策为研究对象,认真整理了近年来就业政策内容,聚焦政策导向,围绕引导前往企业就业、引导前往基层就业、引导创业就业及深化就业服务等四类政策深入研究,同时结合市场化就业的思考视角,从本地毕业生就业情况方面对就业政策的实施现状进行评估研究,坚持问题导向,运用问卷调查、实地访谈、网络调研、文献研究等方式对就业政策问题进行客观分析,从政府职能部门、高校、毕业生、就业服务机构等涉及政策实施主体的角度,发现了就业政策执行过程中细化完善不够、高校职业教育程度与就业市场环境契合度不够、学生就业理念与就业市场现状不匹配、就业服务机构作用不明显等问题,深刻剖析得出就业政策的执行效果难以量化评估、高校对学生运用政策实现就业的能力培养缺位、高校毕业生主观择业期望与就业市场客观需求错位、就业服务机构量质欠佳等问题成因。最后以促进青海毕业生实现更高质量的就业为着眼点,从提高就业政策执行的科学性、增强高校就业教育质量、引导毕业生建立贴近实际的择业预期、突出就业服务机构专业化建设等点位,提出如何进一步完善青海高校毕业生就业政策的建议。