随着经济全球化的不断发展，国际间的人员流动变得越来越频繁。在这些国际人员流动中，有相当一部份是以移民’的形式出现的。根据联合国的统计，目前全球共有1．5亿移民，其中包括移民工人(migrantworker)、难民、其他方式的移民。而在这些移民工人中有相当一部分是非法移民劳工(illegalmigrantworker)。 这些非法移民工人及其家庭的权利在目的国往往得不到保障，他们遭到本国、中转国和目的地国的歧视、排斥和剥削，而这也不利于移民工人为全社会作更多的贡献。对于这些非法移民来说，一方面，他们要生活，只能到非法雇用劳工的地方打工。雇主可以随意地延长工时、压低工钱，而且劳动安全是没有保障的。另一方面，他们没有合法的身份，需要肘时刻刻躲避警察，避免被遣返。 而在各国政府看来，对于非法劳工与普通劳工的人权保护，一般都是区别对待。因为这些非法移民劳工首先是作为违法者(1awbreakers)出现的，如果给与他们与合法劳工同样的人权保护，就会鼓励这种非法移民现象的发展。但是，从另一方面来讲，这些非法劳工与雇主建立劳动关系后，作为一个劳动者也应该享有劳动者的基木权利。因此，这种区别对待非法劳工的做法是否违反了国际人权法的非歧视原则，是很有疑问的。所以，本文就试图从分析这一做法的合法性出发，来探讨对非法移民劳工提供国际人权保护的问题。