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下屿口煤矿安全评价体系构建及应用研究
【出 处】
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西安科技大学
【发表日期】
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2018年09期
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股权激励作为一项长期激励机制，早在1980年代就在美国出现，该机制的出现目的在于激励企业管理人员更勤勉的工作，充分调动高管团队的积极性，提升企业的市场价值，等等，并由此诞生了委托代理理论、人力资本理论和双因素理论等理论基础支撑这一制度的发展。自中国股权分置改革之后，大部分国内的研究学者、企业及政府开始增强对于股权激励的认识，很多上市公司陆续开始仿照国外的成功案例来实行股权激励计划。但中国经济市场还
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