企业技术能力是附着在内部人员、设备、信息和组织中的所有内在知识存量的总和，是企业实现技术创新的内生动力。建立科学合理的企业技术能力评价指标体系和度量模型，为分析企业的技术创新模式提供了理论基础。　　本文在定性分析宏达公司薄膜厂技术能力增长过程的基础上，应用技术能力评价指标体系和度量模型定量研究了企业在技术引进阶段、消化吸收阶段、自主创新阶段的技术能力指数。运用蛛网模型对企业技术能力的定量研究数据进行了静态协调性分析，分析结果表明:完备的技术能力四要素是企业实现技术进步和技术变革的基础，技术能力四要素的协调发展是企业具备自主技术创新能力的重要保证。并运用企业历年来的生产经营数据对定量研究数据进行了动念分析，分析结果表明:企业的技术能力指数与新产品产值率呈正相关性，但技术能力转化为市场竞争力存在“滞后效应”。　　通过宏达公司薄膜厂技术能力静态、动态的实证分析研究，确定了企业技术创新的主导模式是“基于引进技术消化吸收基础上的二次创新与自主技术创新相结合”的综合创新模式。并在主导模式选择的基础上，对影响企业技术创新能力的强、弱制约因素提出了解决对策，这将对制定宏达公司薄膜厂的长远发展战略具有指导意义。