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员工持股制度起源于二十世纪初期的美国，最早被美国的经济学家路易斯·凯尔索(Louis0.Kelso)提出来。随后，不断有经济学家研究该理论，发现通过实施员工持股，有利于缓和资本主义国家自工业革命以来因日益尖锐的社会分配不均问题而产生的劳资矛盾，树立员工的主人翁意识，提?
企业员工持股问题研究
【摘 要】
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员工持股制度起源于二十世纪初期的美国，最早被美国的经济学家路易斯·凯尔索(Louis0.Kelso)提出来。随后，不断有经济学家研究该理论，发现通过实施员工持股，有利于缓和资本主义国
【发表日期】
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2004年期
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