研究背景:2008年,国务院在《关于促进宁夏经济社会发展的意见》中提出“大力扶持回族医药事业发展”,但目前回医药的发展情况却不尽人意,人才匮乏且人力资源的分布和配置不合理,所以如何对回医药进行创新发展和资源整合十分重要。研究目的:为实现回医药人才共享,促进回医药事业有序发展,从管理学角度提出回医药人力资源共享的五种机制。为使该机制具有操作性和良好的跨地域适应性,本论文基于扩展的MDA软件范型和UML建模工具,研究回医药人力资源共享系统模型,并探索了MDA软件范型中数据库的演变机制。研究方法:本文通过比较研究法,对回医药发展滞后,处于困境的原因进行分析,首先,以大型公立回医院与中小型私立回医院为切入点,从管理学角度分析回医药人力资源现状及共享机制,集中比较了目前各民族医药人力资源共享系统。MDA是一种新型软件开发方法学,基于扩展的MDA软件范型和UML建模工具进行回医药人力资源共享系统模型设计,提出了数据库表演变的原理和机制。研究结果:软件运行依赖于数据和代码,数据存储在数据库表中,代码来源于类图和序列图。在建模过程中,最终生成了类图和序列图,进而演变出数据库表模式。本文提出了数据库表演变的原理和步骤,探索了数据库表模式在这些模型中的形态,特别是数据库表模式的演变机制。从而完善了MDA软件范型的建模机理。最后,将机制应用到回医药人力资源共享系统的案例中,以验证其可行性。