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国企中的人才问题，在不同企业的具体表现可能存有差异，从整体上看主要表现在:员工多而人才少、进入多而退出少、人员配置不均衡、成本高而效能低。究其原因，主要有以下几点:$$首先，历史积淀较多。国企承担着重要的政治使命和社会责任，一些企业存在政企不分、政企难分的
国企人力资源管理该向何处突围？
【摘 要】
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国企中的人才问题，在不同企业的具体表现可能存有差异，从整体上看主要表现在:员工多而人才少、进入多而退出少、人员配置不均衡、成本高而效能低。究其原因，主要有以下几点:$$首
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