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摘要：近些年来，我国的经济社会情况发生了深刻的变化，客观上要求广大国有企业要适应时代发展，不断提升自身的管理和发展水平。在社会主义进入新时代的背景下，我国国有企业的发展面临着新的机遇和挑战，如何继续实现新的发展，同时规避可能面临的风险，是广大国有企业需要面临的重要课题。基于这一背景，本文主要以国有企业深入广泛开展职工思想政治工作的重要性为切入点，在对国有企业思想政治工作的基本内容进行系统分析的基础上，积极探讨如何在我国新时代社会主义的大背景下，有效提升国有企业职工的思想政治工作水平，并有针对性地提出了相应的措施与手段。
关键词：新时代;国有企业;思想政治工作
我国是共产党领导的社会主义国家，党的思想政治工作在我国国有企业建立与发展的过程中发挥着根本性的、不可替代的巨大作用。
目前，我国的国有企业正处在转型发展、改革发展的重要时期，各种思想与价值观冲击着广大的国有企业职工。众所周知，一个企业发展的关键是人，国有企业也不例外。国有企业的职工在当前复杂的大环境下，思想多种多样，文化程度不断提升，专业水平普遍较高，价值观多种多样，精神世界的需求也各不相同。同时，当今的时代是一个信息爆炸的时代，人们获取信息的渠道大大增加，信息量呈现几何式的增长，各种不良和有害信息也大大增加、层出不穷，冲击着广大国有企业职工的思想世界，这也从一个侧面体现出国有企业职工思想政治工作的重要性。
一、新势下我国国有企业思想政治工作的重要性及其意义
1.思想政治工作事关党组织对国有企业的领导
作为我们党思想政治工作的重要组成部分之一，国有企业思想政治工作是国有企业区别于一般企业的显著特征。思想政治工作做得好，国有企业的企业凝聚力就强，发展的持续性就强，是强企、兴企的基石所在，也直接关系到党组织对国有企业的领导。
2.思想政治工作事关国有企业企业文化的培育以及核心竞争力的打造
企业文化是一个企业持续发展的内生动力，只有塑造良好的企业文化，企业才能拥有强大的凝聚力和向心力。培育良好的企业文化离不开思想政治工作的开展，二者是相辅相成的。同时，打造国有企业核心竞争力，必须培育国有企业文化。用思想政治工作凝心聚力，弘扬正能量与主旋律，用积极向上的企业文化熏陶人，用正确的政治思想塑造人，才能将各种有利因素汇聚到国有企业企业文化的培育以及核心竞争力的打造上来。
3.思想政治工作事关国有企业的改革持续发展
在社会主义新时代，经济结构优化，各种新经济层出不穷，市场竞争不断加剧，国有企业面临发展压力、员工收入压力、管理压力等诸多新的课题，只有做好思想政治工作，以思想政治工作为统领，才能破除改革发展中遇到的种种疑惑与问题，解决职工的后顾之忧，稳定员工队伍，最大限度地调动广大员工的生产积极性，促进企业的改革持续与发展。
二、加强国有企业思想政治工作的措施与手段
1.准确把握社会主义新时代的发展形势
我国的社会主义已经进入新时代，国有企业的思想政治工作必须准确把握社会主义新时代的发展形势，做到一切从实际出发，有针对性地开展思想政治工作，着重解决员工思想上遇到的各种问题，通过关心员工解决员工的后顾之忧，提升思想政治工作的水平。
2.充分发挥企业领导人员的模范带头作用
首先，國有企业的领导干部应当以身作则，自觉加强对于党的思想政治理论的学习，并将学习成果运用到实际的管理工作中，促进企业管理水平的提升。其次，有针对性地创新思想政治工作的内容。国有企业思想政治工作不是简单的工作任务，必须从政治的高度去认识。在实际中，必须结合企业的实际情况，例如企业的历史、企业文化、企业的经济效益等内容，有针对性地开展。最后，国有企业的领导人员要经常深入一线，实地了解广大职工的思想状况，及时帮助大家解决疑惑，提升思想认识与工作效率。
3.强化国有企业员工的政治意识
第一，通过多种渠道增加丰富国有企业员工思想政治教育的内容。在实际的工作教育中，一方面要牢牢把握政治方向，另一面要根据企业的实际情况丰富教育内容，不局限于某一单一的方面。第二，利用多种渠道开展思想政治教育工作。例如，加强流媒体如微信等的教育方式，讲教育融入到日常的工作生活中。第三，落实思想政治教育的成果。合理利用网络教学、手机听课等模式，扩大国企职工思想政治教育的覆盖面，营造富有成效的学习氛围。
4.构建同新时代相适应的思想政治工作环境
第一，构建职工全员参与的思想政治工作环境。要在企业中营造一种员工全员参与思想政治工作的良好氛围，鼓励每一位员工积极参与到其中来，激发员工的主人翁意识，让员工深切意识到自身的发展同企业的发展是密不可分的。通过全员的参与和努力，形成上下同心协力、共谋企业发展的良好局面。二要构建公平公正的思想政治工作环境。国有企业的思想政治工作者在工作中一定要坚持公平公正的工作原则，在实际中要积极发现人才、善于运用人才、最终留住人才。此外，在实际工作中，出现危害员工利益的事件时，要第一时间加以制止，保证员工的合法权益不受侵害，维护企业内的公平公正。
5.从员工需求出发，深入细致地开展思想政治工作
作为企业的思想政治工作者，必须始终坚持从人民群众中来、到人民群众中去的工作理念，多下基层，多到一线，实地倾听职工的诉求，深入了解职工的思想活动，真正地去了解职工、关心职工，维护职工的合法权益，以此来充分调动广大国有企业职工的工作积极性，激发他们的主人翁意识与责任感，进而提升工作的积极性与效率，这也是国有企业思想政治工作的出发点与落脚点。
6.积极开展与思想政治工作相关的文体娱乐活动
众做周知，如果只把思想政治工作当成一种说教工作，无法做到吸引职工积极参与，要想营造广大国企职工积极参与的良好氛围，必须从员工的需求出发，选择员工喜闻乐见的形式，开展相关的文体娱乐活动，例如举办与思想政治工作相关的诗歌朗诵比赛、征文比赛、辩论赛、歌唱比赛等，寓教于乐，提升员工参与的积极性，促进思想政治工作的推进。
三、结语
国有企业思想政治工作的对象是广大的国有企业职工，必须具有鲜明的思想性和广泛的群众性。国有企业开展思想政治工作要坚持党、政、工、团一起抓，形成有效的合力。针对影响思想政治工作开展的突出矛盾和问题，要采取强有力的措施，加强思想教育，坚持说服劝导，讲政策、讲法律。在社会主义新时代，思想政治工作只能加强，不能削弱，只能前进，不能停滞，只能积极作为，不能被动应对，只有这样，才能在实际工作中努力提高思想政治工作水平，才能为推动企业转型发展加油助力。
（作者单位：阳煤集团化工集团党委政治工作部）
关键词：新时代;国有企业;思想政治工作
我国是共产党领导的社会主义国家，党的思想政治工作在我国国有企业建立与发展的过程中发挥着根本性的、不可替代的巨大作用。
目前，我国的国有企业正处在转型发展、改革发展的重要时期，各种思想与价值观冲击着广大的国有企业职工。众所周知，一个企业发展的关键是人，国有企业也不例外。国有企业的职工在当前复杂的大环境下，思想多种多样，文化程度不断提升，专业水平普遍较高，价值观多种多样，精神世界的需求也各不相同。同时，当今的时代是一个信息爆炸的时代，人们获取信息的渠道大大增加，信息量呈现几何式的增长，各种不良和有害信息也大大增加、层出不穷，冲击着广大国有企业职工的思想世界，这也从一个侧面体现出国有企业职工思想政治工作的重要性。
一、新势下我国国有企业思想政治工作的重要性及其意义
1.思想政治工作事关党组织对国有企业的领导
作为我们党思想政治工作的重要组成部分之一，国有企业思想政治工作是国有企业区别于一般企业的显著特征。思想政治工作做得好，国有企业的企业凝聚力就强，发展的持续性就强，是强企、兴企的基石所在，也直接关系到党组织对国有企业的领导。
2.思想政治工作事关国有企业企业文化的培育以及核心竞争力的打造
企业文化是一个企业持续发展的内生动力，只有塑造良好的企业文化，企业才能拥有强大的凝聚力和向心力。培育良好的企业文化离不开思想政治工作的开展，二者是相辅相成的。同时，打造国有企业核心竞争力，必须培育国有企业文化。用思想政治工作凝心聚力，弘扬正能量与主旋律，用积极向上的企业文化熏陶人，用正确的政治思想塑造人，才能将各种有利因素汇聚到国有企业企业文化的培育以及核心竞争力的打造上来。
3.思想政治工作事关国有企业的改革持续发展
在社会主义新时代，经济结构优化，各种新经济层出不穷，市场竞争不断加剧，国有企业面临发展压力、员工收入压力、管理压力等诸多新的课题，只有做好思想政治工作，以思想政治工作为统领，才能破除改革发展中遇到的种种疑惑与问题，解决职工的后顾之忧，稳定员工队伍，最大限度地调动广大员工的生产积极性，促进企业的改革持续与发展。
二、加强国有企业思想政治工作的措施与手段
1.准确把握社会主义新时代的发展形势
我国的社会主义已经进入新时代，国有企业的思想政治工作必须准确把握社会主义新时代的发展形势，做到一切从实际出发，有针对性地开展思想政治工作，着重解决员工思想上遇到的各种问题，通过关心员工解决员工的后顾之忧，提升思想政治工作的水平。
2.充分发挥企业领导人员的模范带头作用
首先，國有企业的领导干部应当以身作则，自觉加强对于党的思想政治理论的学习，并将学习成果运用到实际的管理工作中，促进企业管理水平的提升。其次，有针对性地创新思想政治工作的内容。国有企业思想政治工作不是简单的工作任务，必须从政治的高度去认识。在实际中，必须结合企业的实际情况，例如企业的历史、企业文化、企业的经济效益等内容，有针对性地开展。最后，国有企业的领导人员要经常深入一线，实地了解广大职工的思想状况，及时帮助大家解决疑惑，提升思想认识与工作效率。
3.强化国有企业员工的政治意识
第一，通过多种渠道增加丰富国有企业员工思想政治教育的内容。在实际的工作教育中，一方面要牢牢把握政治方向，另一面要根据企业的实际情况丰富教育内容，不局限于某一单一的方面。第二，利用多种渠道开展思想政治教育工作。例如，加强流媒体如微信等的教育方式，讲教育融入到日常的工作生活中。第三，落实思想政治教育的成果。合理利用网络教学、手机听课等模式，扩大国企职工思想政治教育的覆盖面，营造富有成效的学习氛围。
4.构建同新时代相适应的思想政治工作环境
第一，构建职工全员参与的思想政治工作环境。要在企业中营造一种员工全员参与思想政治工作的良好氛围，鼓励每一位员工积极参与到其中来，激发员工的主人翁意识，让员工深切意识到自身的发展同企业的发展是密不可分的。通过全员的参与和努力，形成上下同心协力、共谋企业发展的良好局面。二要构建公平公正的思想政治工作环境。国有企业的思想政治工作者在工作中一定要坚持公平公正的工作原则，在实际中要积极发现人才、善于运用人才、最终留住人才。此外，在实际工作中，出现危害员工利益的事件时，要第一时间加以制止，保证员工的合法权益不受侵害，维护企业内的公平公正。
5.从员工需求出发，深入细致地开展思想政治工作
作为企业的思想政治工作者，必须始终坚持从人民群众中来、到人民群众中去的工作理念，多下基层，多到一线，实地倾听职工的诉求，深入了解职工的思想活动，真正地去了解职工、关心职工，维护职工的合法权益，以此来充分调动广大国有企业职工的工作积极性，激发他们的主人翁意识与责任感，进而提升工作的积极性与效率，这也是国有企业思想政治工作的出发点与落脚点。
6.积极开展与思想政治工作相关的文体娱乐活动
众做周知，如果只把思想政治工作当成一种说教工作，无法做到吸引职工积极参与，要想营造广大国企职工积极参与的良好氛围，必须从员工的需求出发，选择员工喜闻乐见的形式，开展相关的文体娱乐活动，例如举办与思想政治工作相关的诗歌朗诵比赛、征文比赛、辩论赛、歌唱比赛等，寓教于乐，提升员工参与的积极性，促进思想政治工作的推进。
三、结语
国有企业思想政治工作的对象是广大的国有企业职工，必须具有鲜明的思想性和广泛的群众性。国有企业开展思想政治工作要坚持党、政、工、团一起抓，形成有效的合力。针对影响思想政治工作开展的突出矛盾和问题，要采取强有力的措施，加强思想教育，坚持说服劝导，讲政策、讲法律。在社会主义新时代，思想政治工作只能加强，不能削弱，只能前进，不能停滞，只能积极作为，不能被动应对，只有这样，才能在实际工作中努力提高思想政治工作水平，才能为推动企业转型发展加油助力。
（作者单位：阳煤集团化工集团党委政治工作部）