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江西高速服务区功能拓展形象提升
【出 处】
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中国交通报
【发表日期】
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2020年01期
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绩效考核制度能够从人才评价、薪酬分配、企业文化等三个方面提升企业的治理能力,从人力资源与考核角度为企业长期发展提供更加稳定环境和制度化安排。国有企业员工绩效考核存在考核指标不合理、考核实施不到位、考核提升未落实等突出问题。未来,应当以更加量化、公平、开放的方式,构建全面的绩效考核指标体系;应当建立起更加多元化的绩效考核实施程序,在企业中形成绩效至上的文化,促进企业目标的达成;应当将绩效考核与绩效提
股权激励是缓解现代股份制公司委托-代理问题的重要手段,在我国的经济体系中,国有企业是关系国计民生的重要组成部分,因此国企高管的股权激励问题尤为重要。对此,本文结合现实与政策背景,研究2005～2018年中国国有上市企业股权激励与企业绩效的关系。研究结果显示:1.随着我国国企高管薪酬制度的逐渐完善,股权激励机制会推动企业综合绩效的提高;2.在目前两种常见的股权激励方式中,股票期权有利于实现企业绩效的
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高中班主任肩负着塑造学生正确世界观、人生观,提升学生道德品质的使命,同时,还负责为学生传播优秀的传统文化和文明,指导学生多做课外阅读以提高自己。事实上,高中班主任和语文老师的职责有很大一部分是重叠的,为此,班主任必须认识到这一点,将班级管理与课外阅读工作有效结合起来,让学生在学习语文知识的同时,形成良好的综合素养。
在乡村振兴实施过程中,人才振兴是关键,同时也是乡村地区实现高质量发展转型的基础。乡村人才振兴成为乡村经济发展的重要支撑。当前,乡村地区经济转型发展、优化发展,乡村人才振兴能够对发展进程起到一定的促进作用。以株洲市为例,论述乡村人才振兴的必要性,探讨职业教育提升乡村人口素质、打造乡村人才的路径,为乡村振兴的有效实施提供综合型与技能型人才。
茉莉花是制作茉莉花茶的原料,我国引种栽培历史悠久。目前,已形成福建福州,广西横县,四川犍为和云南元江四个主要产区。通过查阅文献,对茉莉花的来源与在中国的传播,以及茉莉花的挥发性成分和用途进行梳理,考证茉莉花基源,及其传入中国的途径,综述茉莉花挥发性成分的组成与含量,讨论茉莉花茶及其产业情况。结果表明,茉莉花原产印度热带,秦汉时期即已通过多条路线传入我国,挥发性成分的组成构成了茉莉花的特有香气,茉莉
茉莉花是气质花,空气中弥漫着优雅的芳香,令人心旷神怡,又是一种名贵的中药材,茉莉花的根、叶有着较强的抗氧化、消除自由基的作用,是集多种保健功效和多用价值为一体的木本植物,在我国主要产地有广西横县、福建福州市、四川犍为县、云南元江县等。基于此,对茉莉花的主要保健功效进行综述,以期为茉莉花的开发和研究提供理论基础。
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