论文部分内容阅读
温柔法则令“糖果屋世界”不再坍塌
【出 处】
：
中国社会科学报
【发表日期】
：
2020年01期
其他文献
＜正＞日前，山东省工信厅发布全省轻工纺织行业数字化助力“三品”行动典型案例名单，太阳纸业“全流程智能化造纸成套装备及信息系统模式”成功入选，展现了公司积极推进数智赋能的发展成效。发展数字经济意义重大，是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择。近年来，太阳纸业高度重视数字化智能化改造工作，在主要生产线按照“工业4.0”标准全速全力推进，在热电、物流仓储、
期刊
随着我国民法典的颁布，环境法典编撰的相关工作也被提上日程，在全面依法治国和注重生态文明保护的背景下，环境法典的编篡可谓正逢其时，但是法典的编纂意义重大绝对不是随意就可以完成的，为了顺利进行法典编纂工作，必须吸收借鉴优秀文明成果，萨维尼的“法律是民族精神的产物”和“法典论”对后世影响深远，相关思想也对我国的法典编纂有重要意义，是解答如何进行中国环境法典编纂的关键所在。
国家对公立医院的发展越发重视,不断进行改革,薪酬制度是改革过程中非常重要的一项,依照国家政策的相关要求,公立医院在制定薪酬制度时要充分考虑自身的运行情况和医务人员的具体需求,不仅要体现公立医院以人为本的运行准则,还要体现医务人员的技术价值。文章论述了医疗行业薪酬制度的特性,分析了目前公立医院薪酬管理中存在的问题,并就新医疗改革背景下公立医院薪酬管理的改革路径加以探索,希望为公立医院的管理人员提供一
近年来,北京市社会建设取得了一定的成绩,但也遇到一些难题。目前北京社会建设工作还处于初级阶段,加强学习、研究、探索非常重要。本章从实践探索、思路探讨、经验教训等方面讨论了北京市社会建设工作的诸多问题。
会议
【目的】本研究的目的主要是对公立医院薪酬绩效改革之后的实施效果进行评价研究,为管理者制定薪酬绩效改革方案和薪酬绩效改革的发展提供依据。在2017年1月人力资源社会保障部、财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局四个部门共同颁布《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》文件之后,在各公立医院之间掀起一股薪酬绩效改革的高潮。改革效果如何?这是众人期待问题。构建评价指标体系对公立医院薪酬绩效改革
财务共享服务是以信息技术为支撑,对业务流程进行改造,对组织结构产生影响的一种新型财务管理模式。位于发展初期的财务共享服务中心可以将企业重复度高、同质化的财务核算业务集中起来,精简财务机构,解放更多财务人员从事其他高附加值的工作,提高财务工作效率,节约成本,增强企业总部对下属分（子）公司的管控能力等。而进入发展成熟期的财务共享服务中心则可以成为企业的数据中心,自身即可为企业发展提供高价值的数据服务,
近几年，随着医疗行业竞争日益激烈，公立医院也在不断提高服务质量，对现行服务机制进行完善，但是却对整体管理有所忽视。公立医院是医疗行业的重要主体，关系人民利益，一直以来受到传统服务理念影响，管理体系明显滞后于社会发展，医护人员工作积极性较低，这也在很大程度上影响了公立医院的稳定发展。本文以此作为研究的切入点，重点针对公立医院的薪酬分配、薪酬考核指标、人性化管理进行分析，指出不足，给出针对性的改进建议
绩效考核是人力资源管理的重要环节,对企业发展起着非常重要的作用。做好绩效考核工作可以提高企业的管理水平以及工作人员对公司、工作的满意度,激发公司员工的工作热情,提高工作绩效,从而促进公司绩效的提升。XA公司是一家集房屋建筑、水利施工、金属结构制作安装的综合性国有施工企业,面对竞争日益激烈的国内外建筑施工市场环境,做好绩效管理优化工作,对于公司发展而言至关重要。本文采用文献查阅法、问卷调查法、统计分
《民法典》的成功编纂在为其他部门法领域提供范式的同时，再次引发环境法法典化议题的讨论。根据目前的政策导向和理论储备，我国环境法的法典化正当其时。针对当前环境法律复杂性、矛盾性和体系缺失性的问题，我国环境法应选择适度法典化的编纂方式，将可持续发展作为基本理念和逻辑主线，按照“总则—分则”的体例进行构造，稳健推动环境法法典化的进程，以造就一部体系健全、内容完整、逻辑严密、适用便捷的环境法典，适应生态文