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在劳动争议案件中，经常会遇到用人单位以劳动者旷工为由解除劳动合同而导致的争议。那么，以旷工为由解除劳动合同是否合法呢？对旷工的认定应当考虑哪些因素？$$案例回放$$黄某到一家家居公司任总监，双方于2017年4月10日起签订为期5年的劳动合同，明确规定：乙方黄某?
以旷工为由解除劳动合同合法吗？
【摘 要】
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在劳动争议案件中，经常会遇到用人单位以劳动者旷工为由解除劳动合同而导致的争议。那么，以旷工为由解除劳动合同是否合法呢？对旷工的认定应当考虑哪些因素？$$案例回放$$黄某到一
【发表日期】
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2004年期
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