干事创业，人是第一位的因素，核心是始终保持昂扬向上的精神状态。在宁波市委学习习近平总书记“七一”重要讲话精神专题读书班上，省委常委、市委书记彭佳学指出，广大干部要坚决纠治“选择性无视”“及格式满足”“习惯性躺平”“机械式重复”“修补型思维”“守摊式心态”等不良倾向，奋力干出全域争先、全速争先、全员争先的优异业绩。
　　古人云：“神居胸臆，而志气统其关键。”能否成就一番事业，精神的力量往往具有决定性的意义。做人有精神，干事有激情，就能最大限度发挥创造的潜能，最大程度释放创新的活力。
　　踏上“第二个百年”赶考之路，宁波要实现新发展，创造新业绩，开创新局面，书写中华民族伟大复兴的宁波篇章，除了实干苦干，没有捷径可走。干部要团结带领全体市民实干苦干，首先得有那么一股子敢闯敢拼的精气神。一些干部身上存在上述不良倾向，正是其精气神不振的主要表现。
　　保持昂扬向上的精神状态，要有强烈的忧患意识。改革开放40多年来，宁波经济社会发展成绩骄人，很重要的一点就是，广大干部有一种不服输的志气和奋力拼搏的劲头，从而促使城市和人民活力迸发。这些年，宁波立志“走在前列”，当好“模范生”，取得的突破有目共睹。但如果我们跳出宁波看宁波、眼光放远看宁波，就不难发现，宁波在城市竞争格局中的处境并不乐观。如果我们的干部满足于“60分”而不是盯着“100分”，必然影响士气民心，诱发许多新矛盾、新问题。百舸争流，容不得“躺平”“守摊”，唯有增强忧患意识，拉高标杆、对标先进，乘风破浪，才能不断扩大宁波发展的优势。
　　保持昂扬向上的精神状态，要有自我揭短的勇气。知耻而后勇，知不足才会思进取。有人认为，自我揭短，“家丑外扬”，影响自身形象不说，还可能得罪上下左右，更怕亮了问题破解不了，找出差距难以缩小，既败坏个人政绩，也影响干群心态。如何看待成绩和问题、长处和短板，是一门学问，更是一种格局和境界。只要我们出以公心，为市民幸福和城市发展而自我揭短，那就一定会得到市民理解和支持，也一定会激发大家敢啃硬骨头的精神，变差距、短板为前进的动力，敢于攻坚克难，勇于自我超越。
　　保持昂扬向上的精神状态，要狠抓学习力的提升。新事物新问题带来新挑战。推进各项工作，尤其是一些开创性、原创性工作，广大干部必然面临本领足不足的考验。如果固守“修补型思维”，而不是以开放胸襟接受新事物，把学习本领当作第一位的本领，善学习、真学习、深学习，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，必定会被难题吓倒，被时代抛弃。省委提出，广大干部要涵养生成性学习、模块化思维。这就要求广大干部要善于归纳、总结，进行类比、提炼，让原有知识结构与新知识产生“化学反应”，不断推陈出新、迭代升级、快速积累，形成“滚雪球”效应，以引领思维方式变革，提高塑造变革能力。
　　保持昂扬向上的精神状态，要营造敢拼敢闯的干事氛围。有的干部闭目塞听、自欺欺人，抓落实不求进度，遇难题束手无策，按部就班也能享福，论资排辈也会被提拔，这自然跟他们没有正确的利益观、人生观、价值观有关，但也不能否認考核制度这根“指挥棒”还存在某些缺陷。让干部对自己的工作不是“无视、满足、躺平、守摊”，而是“担当、追求、拼搏、突破”，就要建立健全“以实绩论英雄、看执行用干部”的考核机制，大力褒奖和提拔那些真心干事、勇于担当、敢于突破的干部，以“两个担当”良性互动机制，为他们鼓劲撑腰。同时，要抓住那些“不落实的事”，追究那些“不作为的人”，着力打通能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的通道。
　　在“七一”重要讲话中，习近平总书记号召全体共产党员，努力为党和人民争取更大光荣！我们处在“两个百年”交汇、“两个大局”交织、“两个五年规划”交接的特殊时期，有幸参与其中、奋斗其中，使命光荣、责任重大。让我们鼓足精气神，激情建功新时代，昂首迈向新征程，为宁波当好“重要窗口”模范生、高质量发展建设共同富裕先行市、加快建设现代化滨海大都市，书写更加辉煌的篇章！