论文部分内容阅读
【摘要】改革开放涌现了众多的新技术，打破技术发展壁垒。工程测量的历史悠久，作为工程建设的重要工作，可为工程顺利进行提供真实数据支持，有效保障工程建设工作顺利推进。工程测量管理的目的在于保障工程测量工作有序进行，关乎工程建设工作的顺利铺开。笔者就加强工程测量管理提高工程测量技术展开研究，作以下详细论述。
【关键词】工程测量;管理;工程测量技术
我国科技水平的提升为国内工程建设事业打下坚实基础，故而工程测量管理工作重要性显现出来。工程测量工作为工程建设前期设计、后期施工应用提供详实的数据，对于工程建设质量与应用效果有着举足轻重的影响。虽然我国在工程测量方面已经取得了一些成就，但是仍旧存在较多遗留问题，这严重影响了工程测量技术的优化提升。
1、工程测量简述
工程测量工程设计面广，工程建设前期需要对建设场地进行仔细勘测，工程施工阶段和使用阶段均需要测量建设数据，确保工程在建设过程中及时发现不当、缺陷并及时修正，确保工程如期交付。工程测量对于工程建设工作质量有着决定性影响力，故而在具体的工程测量工作当中，必须要加强对工程测量工作的管理，确保工程测量工作顺利完成，以期为工程建设提供更加完善的服务，尽最大努力保障工程最终建成质量[1]。
2、现阶段工程测量管理存在的问题
2.1管理机制有弊端
有效工程测量管理机制的缺乏将导致将会导致实际工作场景当中，工作人员在开展具工程测量工作时缺乏有效的工作依据，这将会影响到工程测量数据的准确性。首当其冲的就是测量人员管理，鉴于工程测量工作具有流动性强的特质，该特质也是由于工程测量工作条件艰辛、工作量大且需要长期加班加点工作，工程测量人员专业素质良莠不齐，为工程测量管理工作的有序开展遗留弊端。其次在设备的管理制度上也存在较大的问题，由于工程测量工作多数在条件恶劣的野外进行，工程测量工作故障率高，影响到工程测量数据的精密度，对于工程建设质量的影响较大[2]。最后工程收尾阶段，工程测量管理人员的着重关注的块在工程的建设质量并非时工程测量工作质量，最终引发测量质量不达标现象。
2.2员工工作素质欠缺
从事工程测量工作员工工作素质欠缺也是限制测量工程管理质量的重大因素，鉴于工程测量工作存在一定的技术门槛，从业者必须要具备一定的工作经验与技术。实际工程测量工作中，可以发现有相当一部分的从业者专业能力不达标，以至于工作中出现各类测量误差，导致工程测量工作无法顺利推进。缺乏工程测量工作经验的从业者在实际工作中，由于未能很好地做好前期工作准备，仪器设备校准程序不当，将会导致其后续测量工作出现较多疏漏。部分新进工作人员和有经验的工作者在工作交接方面存在问题，影响整体的工程测量效率，极易出现工程测量误差，对工程整体质量造成较大影响[3]。
2.3测量管理方法不佳
工程测量工作要求工作人员有较好的专业技能，工程测量工作当中也需要使用到先进的测量方法，其科技含量较高，故而对于操作者的专业素质方面要求也较高。当前众多测量单位所使用的测量方式较为落后，与国际水平有较大差距，其技术和设备均处于落后水平，加上得不到科学合理的管理，最终所获得测量结果准确性有限，致使工程建设质量无法得到保障，且存在一定安全隐患，有可能造成风险事故。
3、改进工程测量管理工作的渠道
3.1完善管理机制
建立完善的管理制度，需要从工作人员管理、工程测量设备管理以及工程测量技术管理等三部分入手。第一，需要构建良好的工作人员管理体系，体系内的工程测量人员有完善的福利保障，尽量减少工作人言的流动，以建立人才库。第二，要建立工程测量设备的管理体系，制定严谨的工程测量设备使用款项，工程测量设备正式使用之前必须要经过校准流程，取得保管人的签字之后才可取走工程测量设备，使用完毕管理者需要对工程测量設备进行常规维护。第三，需设立完善技术管理体系，及时引入新技术以实现工程测量技术更改良。技术引入需要设立一套健全的引进制度，根据工程建设需要进行引进，避免技术引入后水土不服，最大限度上利用有限资金完成技术改进。
3.2着重提升测量人员技术水平
本着提升工程测量工作者技术水平的目的，需要着重做好工程测量从业者的技术培训工作，特别是提高其职业道德修养，要让其具备新时代中国梦追梦人不怕苦不怕累的精神。这是由于工程测量工作地点往往都在条件艰苦地区，从业者必须要吃得下苦，忍得了累。针对新老员工工作交接问题，针对新入员工，可实施老带新政策，让工程测量工作经验的员工负责培训新入员工，从而实现新入员工的工作过渡，让其尽快适应工程测量工作正常节奏。
3.3加强仪器与技术管理
蓬勃发展状态的计算机技术与网络技术为工程测量技术的发展注入了新的活力，工程测量技术从中获得了创新发展的机遇。基于工程测量技术中计算机与网络技术的应用场景越来越多，因此需要加强对技术与仪器的管理，安排专人负责技术审核工作，仪器的使用与保存均需要按照一套严格的规章制度。不同的工程测量设备需要避免沿用一套完全相同的管理方法，做到一类设备一套管理方案，具体管理问题具体分析，确保设备与工程测量技术相匹配，更好地服务于一线工程测量工作[4]。
结语：
加强工程测量管理，对于工程测量技术的提升具有正面效应。针对现阶段工程测量管理制度混乱、工程测量工作人员工作素养有限以及工程测量技术与仪器管理方式不当等问题，加强工程测量管理可从制定完善的管理制度、加强工程测量从业者技术培训以及强化工程测量仪器设备与技术管理，实现工程测量管理质量的有效提升。
参考文献：
[1]张东元.工程测量技术要点与控制方法研究[J].四川水泥，2019（4）：163-163.
[2]尚生仁.工程测量及误差控制技术在建筑施工中的应用研究[J].建筑与装饰，2019（1）.
[3]史乐生. GPS技术及其在工程测量中的应用研究[J].门窗，2018（1）：241-241.
[4]杜邦余，金桥，程华龙，等.工程测量及误差控制技术在建筑施工中的应用[J].工程建设与设计，2018（s1）.
【关键词】工程测量;管理;工程测量技术
我国科技水平的提升为国内工程建设事业打下坚实基础，故而工程测量管理工作重要性显现出来。工程测量工作为工程建设前期设计、后期施工应用提供详实的数据，对于工程建设质量与应用效果有着举足轻重的影响。虽然我国在工程测量方面已经取得了一些成就，但是仍旧存在较多遗留问题，这严重影响了工程测量技术的优化提升。
1、工程测量简述
工程测量工程设计面广，工程建设前期需要对建设场地进行仔细勘测，工程施工阶段和使用阶段均需要测量建设数据，确保工程在建设过程中及时发现不当、缺陷并及时修正，确保工程如期交付。工程测量对于工程建设工作质量有着决定性影响力，故而在具体的工程测量工作当中，必须要加强对工程测量工作的管理，确保工程测量工作顺利完成，以期为工程建设提供更加完善的服务，尽最大努力保障工程最终建成质量[1]。
2、现阶段工程测量管理存在的问题
2.1管理机制有弊端
有效工程测量管理机制的缺乏将导致将会导致实际工作场景当中，工作人员在开展具工程测量工作时缺乏有效的工作依据，这将会影响到工程测量数据的准确性。首当其冲的就是测量人员管理，鉴于工程测量工作具有流动性强的特质，该特质也是由于工程测量工作条件艰辛、工作量大且需要长期加班加点工作，工程测量人员专业素质良莠不齐，为工程测量管理工作的有序开展遗留弊端。其次在设备的管理制度上也存在较大的问题，由于工程测量工作多数在条件恶劣的野外进行，工程测量工作故障率高，影响到工程测量数据的精密度，对于工程建设质量的影响较大[2]。最后工程收尾阶段，工程测量管理人员的着重关注的块在工程的建设质量并非时工程测量工作质量，最终引发测量质量不达标现象。
2.2员工工作素质欠缺
从事工程测量工作员工工作素质欠缺也是限制测量工程管理质量的重大因素，鉴于工程测量工作存在一定的技术门槛，从业者必须要具备一定的工作经验与技术。实际工程测量工作中，可以发现有相当一部分的从业者专业能力不达标，以至于工作中出现各类测量误差，导致工程测量工作无法顺利推进。缺乏工程测量工作经验的从业者在实际工作中，由于未能很好地做好前期工作准备，仪器设备校准程序不当，将会导致其后续测量工作出现较多疏漏。部分新进工作人员和有经验的工作者在工作交接方面存在问题，影响整体的工程测量效率，极易出现工程测量误差，对工程整体质量造成较大影响[3]。
2.3测量管理方法不佳
工程测量工作要求工作人员有较好的专业技能，工程测量工作当中也需要使用到先进的测量方法，其科技含量较高，故而对于操作者的专业素质方面要求也较高。当前众多测量单位所使用的测量方式较为落后，与国际水平有较大差距，其技术和设备均处于落后水平，加上得不到科学合理的管理，最终所获得测量结果准确性有限，致使工程建设质量无法得到保障，且存在一定安全隐患，有可能造成风险事故。
3、改进工程测量管理工作的渠道
3.1完善管理机制
建立完善的管理制度，需要从工作人员管理、工程测量设备管理以及工程测量技术管理等三部分入手。第一，需要构建良好的工作人员管理体系，体系内的工程测量人员有完善的福利保障，尽量减少工作人言的流动，以建立人才库。第二，要建立工程测量设备的管理体系，制定严谨的工程测量设备使用款项，工程测量设备正式使用之前必须要经过校准流程，取得保管人的签字之后才可取走工程测量设备，使用完毕管理者需要对工程测量設备进行常规维护。第三，需设立完善技术管理体系，及时引入新技术以实现工程测量技术更改良。技术引入需要设立一套健全的引进制度，根据工程建设需要进行引进，避免技术引入后水土不服，最大限度上利用有限资金完成技术改进。
3.2着重提升测量人员技术水平
本着提升工程测量工作者技术水平的目的，需要着重做好工程测量从业者的技术培训工作，特别是提高其职业道德修养，要让其具备新时代中国梦追梦人不怕苦不怕累的精神。这是由于工程测量工作地点往往都在条件艰苦地区，从业者必须要吃得下苦，忍得了累。针对新老员工工作交接问题，针对新入员工，可实施老带新政策，让工程测量工作经验的员工负责培训新入员工，从而实现新入员工的工作过渡，让其尽快适应工程测量工作正常节奏。
3.3加强仪器与技术管理
蓬勃发展状态的计算机技术与网络技术为工程测量技术的发展注入了新的活力，工程测量技术从中获得了创新发展的机遇。基于工程测量技术中计算机与网络技术的应用场景越来越多，因此需要加强对技术与仪器的管理，安排专人负责技术审核工作，仪器的使用与保存均需要按照一套严格的规章制度。不同的工程测量设备需要避免沿用一套完全相同的管理方法，做到一类设备一套管理方案，具体管理问题具体分析，确保设备与工程测量技术相匹配，更好地服务于一线工程测量工作[4]。
结语：
加强工程测量管理，对于工程测量技术的提升具有正面效应。针对现阶段工程测量管理制度混乱、工程测量工作人员工作素养有限以及工程测量技术与仪器管理方式不当等问题，加强工程测量管理可从制定完善的管理制度、加强工程测量从业者技术培训以及强化工程测量仪器设备与技术管理，实现工程测量管理质量的有效提升。
参考文献：
[1]张东元.工程测量技术要点与控制方法研究[J].四川水泥，2019（4）：163-163.
[2]尚生仁.工程测量及误差控制技术在建筑施工中的应用研究[J].建筑与装饰，2019（1）.
[3]史乐生. GPS技术及其在工程测量中的应用研究[J].门窗，2018（1）：241-241.
[4]杜邦余，金桥，程华龙，等.工程测量及误差控制技术在建筑施工中的应用[J].工程建设与设计，2018（s1）.