【摘 要】
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薪酬管理作为企业管理的一个重要环节,对企业的长远发展有着不可代管的作用.随着当前市场经济的发展和企业竞争的日益激烈,加强企业人力资源薪酬管理尤为重要,一方面能够提高
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薪酬管理作为企业管理的一个重要环节,对企业的长远发展有着不可代管的作用.随着当前市场经济的发展和企业竞争的日益激烈,加强企业人力资源薪酬管理尤为重要,一方面能够提高企业员工的积极性和主动性,另一方面能够进一步完善企业的管理体系.本文通过以往企业管理的经验,深入分析企业人力资源管理中的薪酬管理问题,针对面临的问题提出了相应的解决对策.
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