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通过对唐山市与河北省其他中等城市、不同行业、不同企业、不同岗位、不同时期薪酬现状的比较,提出传统产业职工薪酬较低,金融等产业薪酬水平偏高,薪酬结构不合理,实际总体水平下降,拖欠、周期性零薪酬等问题。在分析研究中使用定量与定性分析方法,尤其使用数学增长模型、算数平均数等经济数学分析方法。
新经济形势下唐山企业职工薪酬制度问题研究——基于唐山市职工薪酬现状及问题研究
【摘 要】
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通过对唐山市与河北省其他中等城市、不同行业、不同企业、不同岗位、不同时期薪酬现状的比较,提出传统产业职工薪酬较低,金融等产业薪酬水平偏高,薪酬结构不合理,实际总体水
【机 构】
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唐山学院基础部,中国民生银行唐山分行
【出 处】
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当代经济
【发表日期】
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2017年24期
【基金项目】
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2017年度唐山市社会科学立项课题“新经济形势下唐山企业职工薪酬制度问题研究”(编号:TSSWSKL-60),主持人:王竚
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