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围绕如何提高"人力资源管理"课程教学效果,结合研究性课程教学体系的总体要求,重点阐述课程目标定位、教学内容设计、教学方法设计、教学环节设计等改革实践,为进一步提高课程教学质量提供借鉴。
“人力资源管理”研究性课程教学体系探析
【摘 要】
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围绕如何提高"人力资源管理"课程教学效果,结合研究性课程教学体系的总体要求,重点阐述课程目标定位、教学内容设计、教学方法设计、教学环节设计等改革实践,为进一步提高课
【出 处】
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教育现代化
【发表日期】
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2018年02期
【基金项目】
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常熟理工学院“教学内涵建设年”第一轮立项项目“人力资源管理研究性课程”(编号jxnh2014026)
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