探讨人力资源的整合

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现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心,研究如何实现企业资源的合理配置。人力资源整合是对员工队伍整体的改善与开发,从而提高总体资源水平。企业并购是一个由来己久的实践性课题。本文对影响企业并购成败的人力资源整合问题进行了探讨。 Modern enterprise human resource management is based on human resources management, research how to achieve the rational allocation of corporate resources. Human resources integration is the overall improvement and development of the workforce, thereby improving the overall level of resources. Mergers and acquisitions is a long-standing practical issue. This article explores the integration of human resources that affect the success or failure of M & A.
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