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如何帮助企业有效处理违纪和怠工事件,避免劳动争议风险,降低违纪与怠工成本,从而提高人力资源管理教率,是《企业职工奖惩索例》度止后企业员工违纪惩戒的新问题,本文通过对《企业职工奖惩条例》废止后企业内部处分的现状进行分析,并结合实际提出了对策.
浅析《企业职工奖惩条例》废止后企业内部处分的现状及对策
【摘 要】
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如何帮助企业有效处理违纪和怠工事件,避免劳动争议风险,降低违纪与怠工成本,从而提高人力资源管理教率,是《企业职工奖惩索例》度止后企业员工违纪惩戒的新问题,本文通过对
【机 构】
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河南煤化集团永煤公司鑫龙煤业大众煤矿,河南安阳,455141
【出 处】
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时代经贸
【发表日期】
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2012年3期
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