【摘 要】
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<正> 一我段的劳动定額管理工作是由1959年4月在生产大跃进中采用大搞群众运动的方法逐步恢复和发展起来的。过去,我段曾经实行过劳动定额管理,但是由于我們认識片面、经驗不
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<正> 一我段的劳动定額管理工作是由1959年4月在生产大跃进中采用大搞群众运动的方法逐步恢复和发展起来的。过去,我段曾经实行过劳动定额管理,但是由于我們认識片面、经驗不足,把劳动定額工作看成仅是为了实行計件工資制,对如何用之于生产、服务于生产则沒有足够的认識,因此,在1958年大跃进期間取消計件工資制的同时,也把定额取消了。实踐証明:沒有劳动定額不仅計划生产、组织劳动失去了科学依据,而且也使竞賽与奖励缺乏可靠的依据,无法評比工人的劳动成果。取消定額后,分配任务、竞賽评比仍按件数許算,完成件数
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