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目的评价肿瘤科护理管理中预见性护理的应用与价值。方法选取2019年1—12月在肿瘤科病房担任管理工作的护理人员20名作为研究对象,通过数字抽签方式将全部护理人员进行随机平均分组,预见性管理组与参照管理组护理人员各10名。对预见性管理组护理人员使用预见性管理方法,对参照管理组护理人员使用常规管理方法,分别对比两组护理人员管理考核分数、管理质量、管理有效率。结果预见性管理组护理人员管理考核分数高于参照管理组护理人员管理考核分数,差异有统计学意义(P<0.05);预见性管理组护理人员管理质量高于参照管理组