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很多企业在用人的时候注重人的能力，而忽略了与企业的匹配度。很多领导求贤若渴，很喜欢用所谓的高潜力人才，实际上潜力没有意义，关键是是否具备企业所需要的能力。让我们看一下哪几种人才是我们用不了的。
当人才不能为我所用
【摘 要】
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很多企业在用人的时候注重人的能力，而忽略了与企业的匹配度。很多领导求贤若渴，很喜欢用所谓的高潜力人才，实际上潜力没有意义，关键是是否具备企业所需要的能力。让我们看一下哪
【出 处】
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党政论坛(干部文摘)
【发表日期】
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2018年4期
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