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在当前，中职学生完成学业进入到社会开展相应的就业时，影响学生正常就业的内在因素主要是，学生是否对岗位认同。因此，n当下中职院校开展就业指导与学生职业生涯规划工作，应当侧重对学生就业观念以及岗位性质进行深度的培训和讲解，帮助学生树立正确的n就业观，同时加强针对学生基础技能的教学工作，使得学生全面了解岗位性质，并且接受岗位、认同岗位来实现后续的良好就业。本文简要n对中职就业指导与职业生涯规划融合方式进行研究，并且给出相应的见解。