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通过对四创公司培训工作发展进程的调查、研究和阐述,体现了该企业是以提高员工素质、强化培训职能,培养和造就一支适应企业发展的职业化队伍为其根本目标,在培训开展过程中,通过探索和固化培训制度体系建设、组织体系建设、课程体系建设和讲师队伍建设四维一体的动态管理模式,在顺应公司快速发展的同时,探求并逐步形成能够具有自身特点的培训体系新方法,逐步形成多元化培训体系建设的良性发展道路。