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企业研发联盟中的知识分为显性知识和隐形知识。隐形知识的转移主要有四条途径：显性化、发展关联业务、网络化和产权变动。显性知识的转移主要有三条途径：文本化、知识库和知识地图。知识转移的关键在于如何激励知识共享和创新的促进机制。促进机制可以从四个方面去建立：目标引导机制、激励机制、压力机制和文化机制。