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烟草企业人力资源管理中人才赋能需要发挥各方面资源配合作用,调动人才自身能动性与企业内外部资源条件,丰富人才培养形式与内容,吸收各方面经验精华,因地制宜地开展人才赋能个性化管理,提升人才培养效率。
烟草企业人力资源管理中的人才赋能对策
【摘 要】
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烟草企业人力资源管理中人才赋能需要发挥各方面资源配合作用,调动人才自身能动性与企业内外部资源条件,丰富人才培养形式与内容,吸收各方面经验精华,因地制宜地开展人才赋能
【机 构】
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河南中烟工业有限责任公司洛阳卷烟厂,湖北华商智联教育科技股份有限公司
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2019年18期
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