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现代企业之间的竞争,说到底是人才的竞争。人才管理就是利用科学、有效、适用的方法对企业各类人才进行培养、选拔、考核和使用,使之更加适应本企业发展的需要。文章着重论述如何通过构建人才梯次化考核培养体系及在企业中的实践,提高企业人才管理水平,为实现企业发展目标奠定基础。
企业人才管理梯次化考核培养体系构建及实践
【摘 要】
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现代企业之间的竞争,说到底是人才的竞争。人才管理就是利用科学、有效、适用的方法对企业各类人才进行培养、选拔、考核和使用,使之更加适应本企业发展的需要。文章着重论述
【机 构】
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燕山大学经管学院
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2010年4S期
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