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高职院校坚持"以人为本"的教师绩效考核及结果的反馈在绩效考核工作中有着重要的意义。针对目前众多高职院校教师绩效考核的现状和存在的问题,建立健全"以人为本"的高职院校教师绩效考核及结果反馈机制,将从实质意义上促进教师绩效的进一步提升。
浅谈“以人为本”的高职院校教师绩效考核及结果反馈
【摘 要】
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高职院校坚持"以人为本"的教师绩效考核及结果的反馈在绩效考核工作中有着重要的意义。针对目前众多高职院校教师绩效考核的现状和存在的问题,建立健全"以人为本"的高职院校
【机 构】
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福州职业技术学院,
【出 处】
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黑龙江教育学院学报
【发表日期】
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2010年07期
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