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摘要：在社会主义迅速发展的背景下，企业也逐渐注重企业内部的思想政治建设，增强意识形态建设可以提升企业的经济利益，推动企业持续稳定发展。基于此，本文主要介绍了企业工会组织协助党政做好思想政治工作的有效措施，希望可以为有需要的人提供参考意见。
关键词：企业;工会组织;党政;协助;思想政治工作
近年来，随着改革开放的不断深化以及社会主义市场经济的迅速发展，劳动关系与经济关系都出现巨大的变化，工会工作的环境、内容以及对象都发生变化，工会协助党政做好思想政治工作工作，必须要提升自身的水平，敢于应对各种挑战，将充分尊重员工的主体地位、维护员工的合法利益、保证员工的各项民主权利、激发员工的热情，当成工作协助党政做好思想政治工作的起始点，确保工会组织可以成为员工可以信赖的场所，为服务科学发展和服务员工奠定坚实的基础。
一、与党中央始终保持思想、行动和思想上的高度一致
至今，我国工运已经有80多年，尤其是改革30多年年的工会与理论实践，逐渐形成体现中国特色社会主义的工会发展道路。坚持自觉接受中国工厂党的领导是中国特色社会主义工会发展道路的核心，坚持社会主义性质是其根本。这直接关乎到执政地位是否巩固以及党的阶级接触，关乎到职责切身利益和全国所有人民整体利益的实现。企业工会必须要将党的决策部署以及大政方针落实到位，主动将工会工作放在企业、国家与党发展工作的大局中进行推进，正确引导职工将中国梦转变成推动企业转变增长方法、优化经济结构，促进企业持续稳定发展，聚集正能量，帮助实现中国梦和企业梦。
二、明确思想政治工作目标
企业工会开展思想政治工作，前提是明确工作目标，也就是将工会的特征及优势全面发挥出来，从根本上实现工会和员工之间的近距离接触。工会组织在思想政治工作中必须要自觉深入到群众中，充分了解群众，尽可能帮助群众缓解矛盾重读，梳理员工的思想观念，解决实际问题。[1]因此，作为工会干部，必须要定期深入一些基层，与员工多沟通交流，掌握员工的思想变化，这样才可以为企业党政领導有效管理提供合理的依据。一个员工的思想就是一盏灯，企业想要获得更多的凝聚力和竞争力，需要将企业所有员工的思想灯点亮。然而如果仅仅依靠企业党政干部做这些工作是远远不足的，还要依赖每个工会干部全心全意的服务，真诚交流。工会只有积极开展有效的思想政治工作，充分调动员工的工作主动性和积极性，才可以将干部员工培养成一支“有纪律、有文化、有理想”的队伍，更好地为企业工会组织服务。
三、坚决维护员工的权益，加强思想政治工作的凝聚力
员工利益的维护者及代表者是工会组织，承担着按照法律维护员工合法权益的重要职责，并且维护员工的合法权益也是巩固党政工作的群众基础，建立和谐稳定企业的关键渠道。因此，工会组织必须要全面发挥民主监督及民主管理的作用，构建员工代表大会体制、集体合同体制以及联席会议体制等民主管理体制，尽可能将员工组织放在工会中，更好地维护员工合法权益。[2]鼓励和引导员工积极参与到企业运作管理中，对于企业的一些重大决策和关乎到员工利益的重要贡献项目要耐心听取广大员工的建议，激发员工主动献策的动力，利用民主管理的形式，拓宽员工的诉求途径，不仅能够获得上级组织以及员工的信任，而且能够隐性传播企业思想政治工作，进而更加积极的配合党政部门开展的思想政治建设。此外，工会组织也要按照相关的法律法规做好员工的劳动保护工作。严格监督劳动保护用品的所有设备和质量，同时也大力推广宣传各种类型的安全生产知识以及女员工劳动保护特别案例，且认真做好员工身体健康工作，进一步完善员工健康保障体系，根据员工每一年的身体检查情况，构建员工健康信息档案，维护员工休假及健康的权利。[3]在最大限度上使员工感觉到来自企业的关怀及呵护，进而将员工凝聚在一起，建立良好的劳动管理，这样员工就能够正常工作，不会出现消极或者极端的思想情绪。
四、创新思想政治工作的形式和方法
要想确保思想政治工作的质量，工会思想政治工作的形式和方法是不可或缺的环节，即便内容充实，若形式与方法难以被员工主动接受，也难以达到预期的效果。[4]对于工会思想政治工作来说，只有不断创新形式和方法，才可以增强时代感，将主动性掌握住。必须要多采用启发式、诚恳交谈式以及激励信任式等生动有趣的形式，使员工可以深切感受到温暖，防止员工出现逆反情绪。具体来讲，需要做到做到以下几个方面：其一，增强疏导和灌输相结合。就是指不仅要正面灌输。而且要有效完成思想疏导工作。其二，将业务工作和思想政治工作相结合。员工是企业工作的主体，同时员工也是思想政治工作的对象。只有在平时业务中渗透思想政治工作，才可以在及时了解员工的思想，找到解决问题的有效方法;其三，实施言传身教。工会干部需要发挥自身的榜样作用，通过自己的实际行动带动全体员工;其四，将批评和表扬相结合。[5]表扬要有合适的方法，批评要掌握度，适当的引入典型案例，树立正气，严禁歪风邪气，创建一个和谐、健康、公平的工作环境。
五、增强自身建设，确保思想政治工作正常开展
工会组织只有日益增强自身建设，才可以大大的提升工会工作质量，才可以更加有效地配合党政做到新时期的思想政治工作。一方面，必须要增强工会组织建设，贯彻落实和增强工建服务党建以及党建带动工建的工作格局，不断促进各级组织成立工会组织，让基层工会组织可以发挥自身的作用。[6]另一方面，延伸到工会工作的每个方面，扩大工会服务员工的工作职能，做到员工的后盾，尽量帮助员工办好一些实事，进而使得员工团结在一起，对员工进行教育，增强员工思想教育引导工作的说服力，可以调动员工的主动性，为保证企业重要工作的完成、促进企业健康有序发展发挥着积极的作用。
结语：
总而言之，思想政治工作是所有工作的主线。企业工会组织配合党政将思想政治工作做好，必须要全方位发挥联系群众的优点，严格执行“教育、建设、参与”的职能;坚持一切从实际出发，提高实效性以及针对性，发挥和保护好员工的积极性，在企业创建共同创造和谐、共同谋划发展的良好氛围，在实现中国梦的实践中更好地凸显新作为，展示各种新风采。
参考文献：
[1]曹鹏宇.企业工会组织如何配合党政做好思想政治工作[J].现代国企研究，2015（24）：209.
[2]梁丽琪.论企业工会组织如何协助党政做好思想政治工作[J].现代经济信息，2015（12）：149.
[3]崔全英.论企业工会组织如何协助党政做好思想政治工作[J].东方企业文化，2015（01）：94+97.
[4]胡柏生.企业工会协助党政做好思想政治工作[J].中外企业家，2014（09）：121-122.
[5]白莉萍.企业工会组织如何配合党政部门做好思想政治工作[J].新西部（下旬.理论版），2011（01）：94.
[6]车保军.企业工会组织如何配合党政做好思想政治工作[J].现代经济信息，2010（24）：20.
关键词：企业;工会组织;党政;协助;思想政治工作
近年来，随着改革开放的不断深化以及社会主义市场经济的迅速发展，劳动关系与经济关系都出现巨大的变化，工会工作的环境、内容以及对象都发生变化，工会协助党政做好思想政治工作工作，必须要提升自身的水平，敢于应对各种挑战，将充分尊重员工的主体地位、维护员工的合法利益、保证员工的各项民主权利、激发员工的热情，当成工作协助党政做好思想政治工作的起始点，确保工会组织可以成为员工可以信赖的场所，为服务科学发展和服务员工奠定坚实的基础。
一、与党中央始终保持思想、行动和思想上的高度一致
至今，我国工运已经有80多年，尤其是改革30多年年的工会与理论实践，逐渐形成体现中国特色社会主义的工会发展道路。坚持自觉接受中国工厂党的领导是中国特色社会主义工会发展道路的核心，坚持社会主义性质是其根本。这直接关乎到执政地位是否巩固以及党的阶级接触，关乎到职责切身利益和全国所有人民整体利益的实现。企业工会必须要将党的决策部署以及大政方针落实到位，主动将工会工作放在企业、国家与党发展工作的大局中进行推进，正确引导职工将中国梦转变成推动企业转变增长方法、优化经济结构，促进企业持续稳定发展，聚集正能量，帮助实现中国梦和企业梦。
二、明确思想政治工作目标
企业工会开展思想政治工作，前提是明确工作目标，也就是将工会的特征及优势全面发挥出来，从根本上实现工会和员工之间的近距离接触。工会组织在思想政治工作中必须要自觉深入到群众中，充分了解群众，尽可能帮助群众缓解矛盾重读，梳理员工的思想观念，解决实际问题。[1]因此，作为工会干部，必须要定期深入一些基层，与员工多沟通交流，掌握员工的思想变化，这样才可以为企业党政领導有效管理提供合理的依据。一个员工的思想就是一盏灯，企业想要获得更多的凝聚力和竞争力，需要将企业所有员工的思想灯点亮。然而如果仅仅依靠企业党政干部做这些工作是远远不足的，还要依赖每个工会干部全心全意的服务，真诚交流。工会只有积极开展有效的思想政治工作，充分调动员工的工作主动性和积极性，才可以将干部员工培养成一支“有纪律、有文化、有理想”的队伍，更好地为企业工会组织服务。
三、坚决维护员工的权益，加强思想政治工作的凝聚力
员工利益的维护者及代表者是工会组织，承担着按照法律维护员工合法权益的重要职责，并且维护员工的合法权益也是巩固党政工作的群众基础，建立和谐稳定企业的关键渠道。因此，工会组织必须要全面发挥民主监督及民主管理的作用，构建员工代表大会体制、集体合同体制以及联席会议体制等民主管理体制，尽可能将员工组织放在工会中，更好地维护员工合法权益。[2]鼓励和引导员工积极参与到企业运作管理中，对于企业的一些重大决策和关乎到员工利益的重要贡献项目要耐心听取广大员工的建议，激发员工主动献策的动力，利用民主管理的形式，拓宽员工的诉求途径，不仅能够获得上级组织以及员工的信任，而且能够隐性传播企业思想政治工作，进而更加积极的配合党政部门开展的思想政治建设。此外，工会组织也要按照相关的法律法规做好员工的劳动保护工作。严格监督劳动保护用品的所有设备和质量，同时也大力推广宣传各种类型的安全生产知识以及女员工劳动保护特别案例，且认真做好员工身体健康工作，进一步完善员工健康保障体系，根据员工每一年的身体检查情况，构建员工健康信息档案，维护员工休假及健康的权利。[3]在最大限度上使员工感觉到来自企业的关怀及呵护，进而将员工凝聚在一起，建立良好的劳动管理，这样员工就能够正常工作，不会出现消极或者极端的思想情绪。
四、创新思想政治工作的形式和方法
要想确保思想政治工作的质量，工会思想政治工作的形式和方法是不可或缺的环节，即便内容充实，若形式与方法难以被员工主动接受，也难以达到预期的效果。[4]对于工会思想政治工作来说，只有不断创新形式和方法，才可以增强时代感，将主动性掌握住。必须要多采用启发式、诚恳交谈式以及激励信任式等生动有趣的形式，使员工可以深切感受到温暖，防止员工出现逆反情绪。具体来讲，需要做到做到以下几个方面：其一，增强疏导和灌输相结合。就是指不仅要正面灌输。而且要有效完成思想疏导工作。其二，将业务工作和思想政治工作相结合。员工是企业工作的主体，同时员工也是思想政治工作的对象。只有在平时业务中渗透思想政治工作，才可以在及时了解员工的思想，找到解决问题的有效方法;其三，实施言传身教。工会干部需要发挥自身的榜样作用，通过自己的实际行动带动全体员工;其四，将批评和表扬相结合。[5]表扬要有合适的方法，批评要掌握度，适当的引入典型案例，树立正气，严禁歪风邪气，创建一个和谐、健康、公平的工作环境。
五、增强自身建设，确保思想政治工作正常开展
工会组织只有日益增强自身建设，才可以大大的提升工会工作质量，才可以更加有效地配合党政做到新时期的思想政治工作。一方面，必须要增强工会组织建设，贯彻落实和增强工建服务党建以及党建带动工建的工作格局，不断促进各级组织成立工会组织，让基层工会组织可以发挥自身的作用。[6]另一方面，延伸到工会工作的每个方面，扩大工会服务员工的工作职能，做到员工的后盾，尽量帮助员工办好一些实事，进而使得员工团结在一起，对员工进行教育，增强员工思想教育引导工作的说服力，可以调动员工的主动性，为保证企业重要工作的完成、促进企业健康有序发展发挥着积极的作用。
结语：
总而言之，思想政治工作是所有工作的主线。企业工会组织配合党政将思想政治工作做好，必须要全方位发挥联系群众的优点，严格执行“教育、建设、参与”的职能;坚持一切从实际出发，提高实效性以及针对性，发挥和保护好员工的积极性，在企业创建共同创造和谐、共同谋划发展的良好氛围，在实现中国梦的实践中更好地凸显新作为，展示各种新风采。
参考文献：
[1]曹鹏宇.企业工会组织如何配合党政做好思想政治工作[J].现代国企研究，2015（24）：209.
[2]梁丽琪.论企业工会组织如何协助党政做好思想政治工作[J].现代经济信息，2015（12）：149.
[3]崔全英.论企业工会组织如何协助党政做好思想政治工作[J].东方企业文化，2015（01）：94+97.
[4]胡柏生.企业工会协助党政做好思想政治工作[J].中外企业家，2014（09）：121-122.
[5]白莉萍.企业工会组织如何配合党政部门做好思想政治工作[J].新西部（下旬.理论版），2011（01）：94.
[6]车保军.企业工会组织如何配合党政做好思想政治工作[J].现代经济信息，2010（24）：20.