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随着我国经济的高度发展及人口的增长,我国的人力作为一种资源为人们所关注。目前许多企业的发展开始重视人力资源的开发,人力资源的管理逐步成为企业发展和市场竞争力的重要决定因素,尤其是在国有企业的发展中,人力资源管理越来越成为领导关注的重点。文章通过解析企业中人力资源管理中存在的问题以及改进措施进行研究。