【摘 要】
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企业管理的重要工作之一就是人力资源管理,而在人力资源管理中,激励是其一个重要的手段。组织对员工进行激励,从某种方面来说就是让员工的需求在一定程度上得到满足,从而使他
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企业管理的重要工作之一就是人力资源管理,而在人力资源管理中,激励是其一个重要的手段。组织对员工进行激励,从某种方面来说就是让员工的需求在一定程度上得到满足,从而使他们能够遵循组织的要求来工作。为了使企业对员工能够实现更有效的激励,进一步实现企业目标,根据人力资源管理的基本原则,对如何构建有效的激励机制进行了探讨。
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