【摘 要】
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随着市场竞争的日益加剧,人才流失已经成为制约国有煤炭企业发展的瓶颈,本文通过分析国有企业人才流失的现状、原因及对国有煤炭企业影响,提出在体制、管理、文化等方面相应
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随着市场竞争的日益加剧,人才流失已经成为制约国有煤炭企业发展的瓶颈,本文通过分析国有企业人才流失的现状、原因及对国有煤炭企业影响,提出在体制、管理、文化等方面相应的对策建议。
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