高管薪酬、财务绩效与企业社会责任

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本文以沪深A股上市公司2012—2014年数据为样本,研究了我国高管薪酬、财务绩效与企业社会责任之间的关系。研究结果表明:财务绩效能够促进企业积极履行社会责任;高管薪酬对于企业社会责任的履行具有显著的正向激励作用,而且这种作用因企业财务绩效的不同而异,高管薪酬在财务绩效越好的企业对社会责任履行的激励效果越好。此外,企业规模、上市时间对企业社会责任履行具有正向影响作用;公司的负债水平对社会责任履行带来消极作用。
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