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随着社会的进步及经济的快速发展,我国各行各业的企业随之得到了发展。各类企业的竞争日益激烈。企业要想实现在日趋激烈的竞争当中处于不败的地位,那么就要对内加强管理。因此,人力资源管理备受企业的关注,并且其关注度也因此而不断的有所提升。基于此,本文主要针对胜任力在人力资源管理当中的应用进行论述分析,希望本文的论述分析能够为相关人员提供参考.