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现今,人力资源管理是事业单位管理工作过程中不可缺少的一部分,但是由于没有依据激励理论制定系统的激励机制,造成了很多问题.因此,要想人力资源管理在事业单位管理工作过程中发挥积极的作用,就需要依据激励理论制定系统的激励机制.
激励理论在事业单位人力资源管理中的应用试析
【摘 要】
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现今,人力资源管理是事业单位管理工作过程中不可缺少的一部分,但是由于没有依据激励理论制定系统的激励机制,造成了很多问题.因此,要想人力资源管理在事业单位管理工作过程
【机 构】
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青岛市即墨区发展和改革局,山东 青岛 266200
【出 处】
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中国战略新兴产业
【发表日期】
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2021年18期
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