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<正>EAP即员工帮助计划,是由组织为其成员设置的一项长期的、系统的援助和福利计划,是解决职场压力,提高员工工作绩效的有效措施。目前已为世界各知名企业所广泛接受,成为现代企业人力资源管理的重要手段。员工通过参与这一服务计划,可在认同企业文化、保证心理健康的基础上,更有效率地投入工作。
EAP使用率评估方法
【摘 要】
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<正>EAP即员工帮助计划,是由组织为其成员设置的一项长期的、系统的援助和福利计划,是解决职场压力,提高员工工作绩效的有效措施。目前已为世界各知名企业所广泛接受,成为现
【机 构】
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苏州经贸职业技术学院,卡特彼勒（苏州）有限公司
【出 处】
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现代企业
【发表日期】
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2010年04期
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