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随着网络技术和电子邮件在企业中的普及,雇员电子邮件隐私权和雇主的法人知情权之间产生了严重冲突.本文认为,电子邮件隐私权是企业雇员网络隐私权中的重要内容,雇员有主张保护的当然理由.另一方面,雇主对电子邮件的监视,作为一种有效的管理手段却也不无存在的道理.因此,如何协调二者之间的矛盾将成为本文探讨的内容.