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摘要：政工部门在国有企业管理中作用非常重要，政工部门员工只有自身具备良好的专业素质，才能够保障企业思想政治工作的顺利进行。开展思想政治教育，不但可以提升企业凝聚力，还能提高员工的积极性和热情，在一定程度上能够促进企业的发展。在本篇文章中，先阐述了培养企业政工干部素质的重要性，然后对提高政工干部素质的措施提出了自己的思考。
关键词：国有企业；政工；干部素质
一、提高国有企业政工干部素质的重要性
（一）有效发挥党的“三大作用”的前提和基础
企业的思想政治工作要求政工干部党员的模范做好带头作用，以及战斗堡垒作用、领导核心作用。要想达到这三个作用，企业政工干部就必须具备相应的素质。为了尽最大程度地发挥党组织的领导作用，真正将党务工作落到实处，就需要依靠企业政工干部的领导作用，做好党建工作，从而为使用新时代的发展的要求而努力奋斗。因此，可以说，国有企业政工干部素质是有效发挥党的“三大作用”的前提和基础。
（二）企业政工干部是企业政工工作的执行者和党的工作者
一个企业，在其发展历程中，职工的思想政治工作是否做得好，跟政工干部的执行情况息息相关。因为政工干部是这项工作的执行人员，政工干部贯彻执行党的方针政策。在改革开放几十年以来的实践过程中，历史告诉了我们国企发展正反两方面的经验和教训：国企必须坚持不懈地加强政工工作。对于企业政工干部而言，只有清晰地认识到了自己工作的重要性，才能有意识地去学习最新的法律法规、最新的政策制度，真正将党的方针政策落实下去。在这个过程中，还应当根据时代发展的需要，持续更新知识，以及提高自己的能力。在学习和挑战中，不断地去发现问题和解决问题。
（三）促进企业党组织建设的必然要求
要想实现企业实现持续稳定发展，就必须加强企业政工干部的作风建设和素质提升工作。唯有如此，才能保障企业政治发展方向的正确性，才能为企业职工思想政治工作的顺利开展铺好路，从而促进国有企业向又好又快的方向发展。
二、提高国有企业政工干部素质与能力的思考
怎样才能将企业政工干部队伍素质提高，怎样才能实现廉洁公正？这是国有企业政工干部成员需要考虑的问题。本人认为，可以从以下几个方面入手。
（一）要坚持学习，加强自身修养
一个人要想保持廉洁公正的思想理念，就必须坚持学习。所以，只有将学习作为第一要务，才能始终坚持正确的理念。第一，加强学习的自觉性和主动性。在学习的过程中，应做到有计划、有目的，把握好学习与工作这两者之间的关系。第二，拓展学习的渠道，不仅要学习书本上的知识，还应在实践中学习，向群众学习。始终坚持一个真理：实践是检验真理的唯一标准。第三，在学习的过程中，要善于发现自己的不足，不断地总结原因，提高自己的思想觉悟。在以工作为前提条件的基础之上，通过学习来提升自身的修养，这是一个优秀的国有企业政工干部应该做到的。政工干部应当在日常工作中，真正做好一言一行，不仅要做好外在形象，还应做好内在修养。
（二）要牢固树立责任意识
伟大的毛主席有一句名言：“责任重于泰山”，这句话阐述了责任的重要性。在一个国有企业中，思想政治工作质量不高的一个重要原因是因为领导的忽视。企业出现各种各样的问题，很重要的原因就是责任没有落到实处。作为一个国有企业政工干部，要清晰地认识到，党的工作是党形象的体现，它维护着党和国家的利益。因此，国有企业政工干部要提高思想觉悟，提升自己的责任意识和使命感。
（三）要牢固树立创新意识
众所周知，创新的作用是巨大的。它不但是一个民族進步的灵魂，而且是我们国家兴盛发展的动力和源泉。创新对于政工干部也是同等重要的。那么，一个合格的政工干部应当怎样做好创新呢？第一，在思想观念上，要保持创新的意识。根据不同发展阶段的不同情况，敢于打破固定的思维模式，不能被陈旧的思想所束缚。第二，发展思路上的创新。当国家政策有改变的时候，应当认清大形势，准确把握上级工作的指导思想、理清目标和思路。另外，还应当根据本单位的实际情况，做好调查和研究。将上级的思想真正贯彻和落实到日常工作中的方方面面中去。第三，在解决难题上进行创新。在日常工作中，难免会遇到各种棘手的问题和敏感的问题。此时，政工干部不能为了个人名利而损失企业的利益，做到细心负责，大公无私，敢于在失败中学习和成长。
（四）注重个人修养，提高企业政工干部素质与能力
对于政工干部而言，如果能做到道德品质优秀，保持正派的作风，那么就能更好地做好群众思想政治工作。政工干部不但要具有愛国主义和集体主义，还应当保持优秀的道德品质和正派作风。思想政治工作具有科学性，因此其需要较为深厚的文化功底和理论修养。思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。要使教育的对象作出思想、观念上的自我调整，在很多时候，必须学好人文社会科学，甚至也要对自然科学，比如数学、物理、化学、生物等等学科都有一定的了解。
（五）理论联系实际，提高企业政工干部素质与能力
思想政治工作的对象是比较特殊的，它跟其他的工作有一些不同。政工干部是思想政治工作的实践者和探索者。如果广大政工干部不能将坚实的理论高效地应用于实际工作中，那么思想政治工作就无从谈起，也就没有了任何意义。因此，企业政工干部必须充分认识到思想政治工作在实际工作中的地位和重要意义，绝不是“讲起来重要，干起来次要，忙起来不要”的文件或口号，坚持“讲时重要、干时离不了，忙时要依靠”，真正提高做好思想政治工作的自觉性。同时，在实际工作中继续总结提高，上升到理论层次，从而进一步做好思想政治工作，发挥思想政治教育优势，丰富思想政治教育学科内涵，更好地适应新形势发展的需要。
参考文献：
[1]梁婉婷.强化企业政工干部思政水平之探析[J].祖国，2016（15）.
[2]冯贵星.浅谈如何树立国有企业政工干部形象[J].科技资讯，2006（8）.
[3]王娴.浅谈如何做好窗口工作人员的思想政治工作[J].工会博览，2011（8）.
[4]王自文.企业政工干部必备素质[J].山东行政学院学报，2004（3）.
[5]张冰.新时期对基层政工干部素质的要求探讨[J].经营管理者，2015（35）.
[6]钟立英.新时期如何加强政工队伍建设[J].企业文化（下旬刊），2012（5）.
[7]吕玉军.新形势下国有企业思想政治工作的创新[J].市场周刊，2005（S2）.
关键词：国有企业；政工；干部素质
一、提高国有企业政工干部素质的重要性
（一）有效发挥党的“三大作用”的前提和基础
企业的思想政治工作要求政工干部党员的模范做好带头作用，以及战斗堡垒作用、领导核心作用。要想达到这三个作用，企业政工干部就必须具备相应的素质。为了尽最大程度地发挥党组织的领导作用，真正将党务工作落到实处，就需要依靠企业政工干部的领导作用，做好党建工作，从而为使用新时代的发展的要求而努力奋斗。因此，可以说，国有企业政工干部素质是有效发挥党的“三大作用”的前提和基础。
（二）企业政工干部是企业政工工作的执行者和党的工作者
一个企业，在其发展历程中，职工的思想政治工作是否做得好，跟政工干部的执行情况息息相关。因为政工干部是这项工作的执行人员，政工干部贯彻执行党的方针政策。在改革开放几十年以来的实践过程中，历史告诉了我们国企发展正反两方面的经验和教训：国企必须坚持不懈地加强政工工作。对于企业政工干部而言，只有清晰地认识到了自己工作的重要性，才能有意识地去学习最新的法律法规、最新的政策制度，真正将党的方针政策落实下去。在这个过程中，还应当根据时代发展的需要，持续更新知识，以及提高自己的能力。在学习和挑战中，不断地去发现问题和解决问题。
（三）促进企业党组织建设的必然要求
要想实现企业实现持续稳定发展，就必须加强企业政工干部的作风建设和素质提升工作。唯有如此，才能保障企业政治发展方向的正确性，才能为企业职工思想政治工作的顺利开展铺好路，从而促进国有企业向又好又快的方向发展。
二、提高国有企业政工干部素质与能力的思考
怎样才能将企业政工干部队伍素质提高，怎样才能实现廉洁公正？这是国有企业政工干部成员需要考虑的问题。本人认为，可以从以下几个方面入手。
（一）要坚持学习，加强自身修养
一个人要想保持廉洁公正的思想理念，就必须坚持学习。所以，只有将学习作为第一要务，才能始终坚持正确的理念。第一，加强学习的自觉性和主动性。在学习的过程中，应做到有计划、有目的，把握好学习与工作这两者之间的关系。第二，拓展学习的渠道，不仅要学习书本上的知识，还应在实践中学习，向群众学习。始终坚持一个真理：实践是检验真理的唯一标准。第三，在学习的过程中，要善于发现自己的不足，不断地总结原因，提高自己的思想觉悟。在以工作为前提条件的基础之上，通过学习来提升自身的修养，这是一个优秀的国有企业政工干部应该做到的。政工干部应当在日常工作中，真正做好一言一行，不仅要做好外在形象，还应做好内在修养。
（二）要牢固树立责任意识
伟大的毛主席有一句名言：“责任重于泰山”，这句话阐述了责任的重要性。在一个国有企业中，思想政治工作质量不高的一个重要原因是因为领导的忽视。企业出现各种各样的问题，很重要的原因就是责任没有落到实处。作为一个国有企业政工干部，要清晰地认识到，党的工作是党形象的体现，它维护着党和国家的利益。因此，国有企业政工干部要提高思想觉悟，提升自己的责任意识和使命感。
（三）要牢固树立创新意识
众所周知，创新的作用是巨大的。它不但是一个民族進步的灵魂，而且是我们国家兴盛发展的动力和源泉。创新对于政工干部也是同等重要的。那么，一个合格的政工干部应当怎样做好创新呢？第一，在思想观念上，要保持创新的意识。根据不同发展阶段的不同情况，敢于打破固定的思维模式，不能被陈旧的思想所束缚。第二，发展思路上的创新。当国家政策有改变的时候，应当认清大形势，准确把握上级工作的指导思想、理清目标和思路。另外，还应当根据本单位的实际情况，做好调查和研究。将上级的思想真正贯彻和落实到日常工作中的方方面面中去。第三，在解决难题上进行创新。在日常工作中，难免会遇到各种棘手的问题和敏感的问题。此时，政工干部不能为了个人名利而损失企业的利益，做到细心负责，大公无私，敢于在失败中学习和成长。
（四）注重个人修养，提高企业政工干部素质与能力
对于政工干部而言，如果能做到道德品质优秀，保持正派的作风，那么就能更好地做好群众思想政治工作。政工干部不但要具有愛国主义和集体主义，还应当保持优秀的道德品质和正派作风。思想政治工作具有科学性，因此其需要较为深厚的文化功底和理论修养。思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。要使教育的对象作出思想、观念上的自我调整，在很多时候，必须学好人文社会科学，甚至也要对自然科学，比如数学、物理、化学、生物等等学科都有一定的了解。
（五）理论联系实际，提高企业政工干部素质与能力
思想政治工作的对象是比较特殊的，它跟其他的工作有一些不同。政工干部是思想政治工作的实践者和探索者。如果广大政工干部不能将坚实的理论高效地应用于实际工作中，那么思想政治工作就无从谈起，也就没有了任何意义。因此，企业政工干部必须充分认识到思想政治工作在实际工作中的地位和重要意义，绝不是“讲起来重要，干起来次要，忙起来不要”的文件或口号，坚持“讲时重要、干时离不了，忙时要依靠”，真正提高做好思想政治工作的自觉性。同时，在实际工作中继续总结提高，上升到理论层次，从而进一步做好思想政治工作，发挥思想政治教育优势，丰富思想政治教育学科内涵，更好地适应新形势发展的需要。
参考文献：
[1]梁婉婷.强化企业政工干部思政水平之探析[J].祖国，2016（15）.
[2]冯贵星.浅谈如何树立国有企业政工干部形象[J].科技资讯，2006（8）.
[3]王娴.浅谈如何做好窗口工作人员的思想政治工作[J].工会博览，2011（8）.
[4]王自文.企业政工干部必备素质[J].山东行政学院学报，2004（3）.
[5]张冰.新时期对基层政工干部素质的要求探讨[J].经营管理者，2015（35）.
[6]钟立英.新时期如何加强政工队伍建设[J].企业文化（下旬刊），2012（5）.
[7]吕玉军.新形势下国有企业思想政治工作的创新[J].市场周刊，2005（S2）.