培养新人,就是让他们尽早变成“老人”

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每年都有新入职的员工进入单位。看着这些知识丰富却缺乏经验的小伙子小姑娘们,我们这些老员工非常爱惜,也非常想帮助他们尽快适应班组岗位。毕竟年轻人要有“老人儿”带,才能更快成长,而班组也会快速把这些新职工变成成熟的“老”职工。就拿我们铁路列车乘务员的工作来说,看似简单但要快速适应这个岗位却不容易。作为一名工作多年的列车乘务员,我认为,不管是什么行业,对于新入职员工来说,“勤学善悟”都是一条有效的途径。首先是业务知识要学深学透。列车乘务员要熟练掌握的业务知识很多,而 Every year new recruits enter the unit. Looked at these knowledge-rich but inexperienced young ladies, our old staff are very much cherished, but also very much like to help them adapt to the team positions as soon as possible. After all, young people must have “old children” belt to grow faster, and the squad will quickly turn these new workers into mature “old” workers. Take the job of our railway train attendant, it seems simple but it is not easy to quickly adapt to this position. As a train crew member who has been working for many years, I think that no matter what kind of trades it is, an effective way for new recruits is to learn hard. The first is business knowledge to learn thoroughly. Train attendants to be proficient in a lot of business knowledge, and
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