和勤软件技术有限公司(Hinge Software Co. Ltd.)于2003年4月在上海成立，目前的销售网络遍布中国和欧美地区，已经形成基础软件、行业应用服务、软件外包服务三大业务模块。
　　
　　方案介绍
　　
　　和勤立足本土，深谙中国企业人力资源管理特色，结合先进人力资源管理理念，打造出以职位为基础、以能力为核心、以战略为导向的全员参与式集团人力资源管理解决方案。
　　机构管理和职位管理是对组织机构和职务职位体系的设置、变革和历史进行管理。人事管理是对员工入职、转正、调动、离职等业务和员工基础信息进行管理。劳动合同管理是对各种人事合同或协议的签订、续签、终止和解除等业务进行管理。
　　考勤管理是对员工的考勤、休假和加班业务进行管理。薪酬管理适应各种薪酬制度，通过定制的方式适应薪酬改革。统计分析功能可灵活定制各种统计报表、分析图表。
　　招聘管理提供招聘业务完整过程的管理。培训管理提供对培训的内容、对象、结果、资源的全面管理，记录培训业务全过程。
　　绩效管理是面向企业全员参与的绩效全过程解决方案，支持员工绩效和组织绩效。能力管理是对匹配分析人员实际能力与职位要求能力的符合程度和人员能力开发的管理。
　　人力成本管理是对人力成本总量指标、构成指标及效益指标的全面管理和分析。领导及接班人管理、专业技术人员管理和技能操作人员管理，可对不同类型的人员进行分类管理。
　　门户平台是全员参与人力资源管理的有效途徑与方式，系统提供了四类组织角色：高层、HR、经理和员工。管理平台是为了提高系统的灵活性、可扩展性和安全性而设置的系统管理模块。
　　
　　方案亮点
　　
　　解决方案全面满足中国大型集团化企业人力资源管控模式；全B/S结构，采用新一代Web2.0、AJAX技术；灵活可定制的体系架构，元数据驱动，支持系统的持续扩充；采用先进的时间模型、关系模型，完整记录组织、职位和人员变化的轨迹；贯穿系统的分层分批处理和局部刷新技术，提高了页面响应性能。
　　
　　适用行业
　　
　　和勤eHR集团人力资源管理解决方案适用于中国大中型企业，特别是国资委管控的各级大型企业。目前主要覆盖的行业包括能源行业、航空行业、钢铁行业、港口行业等。
　　
　　编辑点评
　　
　　和勤软件主要面向具有中国管理特色的国有企业和民营企业，以项目开发合作的模式完成人力资源软件的开发和销售。与国内类似企业相比来说项目额较大，适用于大型企业。和勤软件接下来应该考虑将现代的管理理论融入到项目和产品之中，加大对目标客户群中的市场宣传力度，提升产品和服务水平。