【摘 要】
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企业文化是企业的精神命脉，决定着企业未来发展方向。无论是何种类型企业，自成立初起企业文化便如影随形，深刻地影响着企业家及员工个人。特别是在社会主义市场经济高度发展与社会文化变革激烈碰撞的当下，企业若想基业长青，一是要认清企业文化对企业发展的重要意义，二是要挖据提炼出符合自身特色的企业文化并赓续不断的传承和践行，三是要在企业文化与企业家文化的辩证关系中找到精神契合，发展成为全员文化共识，才能凝聚起强大的精神力量，帮助企业做大做强。
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企业文化是企业的精神命脉，决定着企业未来发展方向。无论是何种类型企业，自成立初起企业文化便如影随形，深刻地影响着企业家及员工个人。特别是在社会主义市场经济高度发展与社会文化变革激烈碰撞的当下，企业若想基业长青，一是要认清企业文化对企业发展的重要意义，二是要挖据提炼出符合自身特色的企业文化并赓续不断的传承和践行，三是要在企业文化与企业家文化的辩证关系中找到精神契合，发展成为全员文化共识，才能凝聚起强大的精神力量，帮助企业做大做强。
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